Co to jest specjalista od wynagrodzeń pracownika?
Specjalista ds. Wynagrodzeń pracownika to osoba, która otrzymała dodatkowe szkolenie w zakresie prawa dotyczącego odszkodowania dla pracownika. Istnieje wiele różnych dyscyplin, które mogą wymagać, aby ktoś został specjalistą w tej dziedzinie. Osoby, które są agentami ubezpieczeniowymi lub ubezpieczycielami, prawnicy lub osoby, które zarządzają bezpieczeństwem i ryzykiem dla firm, mogą wziąć udział w szkoleniach w kwestiach związanych z wynagrodzeniem pracowników.
W USA wiele osób, które twierdzą, że są specjalistami od wynagrodzeń pracowników, jest zarejestrowanych w krajowym rejestrze specjalistów od wynagrodzeń pracownika. Ten rejestr pozwala ludziom wziąć zarówno szkolenie, jak i egzamin. Szkolenie trwa zwykle 12 godzin pracy z zajęciami, a następnie badanie internetowe 50 pytań. Należy odpowiedzieć na 70% tych pytań przed zarejestrowaniem się jako specjalista.
Wstępne przegląd szkoleń zawiera prawa odszkodowania pracownika określonego przez rząd USA. Niektóre programy oferują opcje studiów w domu, aby umożliwić większy czas na przygotowanie się do tEsting. W niektórych przypadkach doświadczenie zawodowe może być zastąpione faktycznymi klasami. Specjalista musi zrozumieć odszkodowanie pracownika, ponieważ odnosi się ono do pracownika i korporacji.
, a także wstępne badanie, specjalista ds. Wynagrodzeń zarejestrowanego pracownika musi wykonywać około 15 godzin ustawicznego edukacji co trzy lata, aby utrzymać rejestrację, chociaż poszczególne stany mogą mieć różne wymagania. Oczekuje się również, że ta osoba będzie na bieżąco z wszelkimi zmianami na szczeblu federalnym lub stanowym w zakresie przepisów dotyczących pracowników.
Specjalista od wynagrodzeń pracownika może działać w różnych dziedzinach. Na przykład niektórzy prawnicy mogą pracować dla pracowników, którzy uważają, że niesłusznie odmówiono im odszkodowania dla pracownika. Alternatywnie, adwokat, który jest specjalistą w tym obszarze, może obronić firmę oskarżoną o odmowę świadczeń pracownikowi.
Specjalista woRing w dziedzinie ubezpieczeniowej może pomóc firmom, pisząc polisy i określając koszty pokrycia roszczeń pracowników. Osoby, które zarządzają bezpieczeństwem i ryzykiem, mogą zastosować swoją specjalną wiedzę, aby pomóc firmom zmniejszyć ryzyko dla pracowników od wyrażenia rannych lub w celu ustalenia takiego ryzyka, aby firma ubezpieczeniowa pobiera odpowiednie kwoty.