Co to jest kadencja akademicka?

Kadencja akademicka jest gwarancją dożywotniego zatrudnienia w pracy akademickiej, z wyjątkiem nieprzewidzianych i zwykle dramatycznych okoliczności. Gdy profesor zyska kadencję, staje się niezwykle trudny do usunięcia z pozycji. Kadencja była szeroko krytykowana zarówno w społeczności akademickiej, jak i bez, chociaż z pewnością istnieją pewne solidne powody, aby oferować kadencję akademicką znaczącym profesorom. Wiele krajów zreformowało swoje systemy kadencyjne, aby odzwierciedlać zmieniające się pomysły na temat kadencji i charakteru zatrudnienia akademickiego.

Zasadniczo instruktorom na stanowiskach wyższych ofert jest oferowana kadencja akademicka. Dopóki nie zostanie zaoferowana kadencja, profesorowie są zatrudniani na podstawie umowy, co oznacza, że ​​można ich zwolnić w dowolnym momencie. W przypadku kadencji często przybywają świadczenia, takie jak lepsze biuro, świadczenia opieki zdrowotne, większe płatności na rachunki emerytalne i dostęp do różnych korzyści na uniwersytecie. Kadencja jest przyznawana po dokładnym przeglądu kandydata, który ma zawieraćNauczanie UDE, historia publikacji, historia badań i wiele innych aspektów wyników profesora.

W rzeczywistości recenzja kadencji czasami koncentruje się tylko na zdolności profesora do zdobycia dotacji i publikowania, a uniwersytet szuka profesorów, którzy dodadzą darowizny i prestiżu instytucji. W rezultacie czasami tandetni profesorowie otrzymują kadencję, po prostu dlatego, że wiedzą, jak zgromadzić atrakcyjną aplikację do zatrudnienia, a profesorowie wysokiej jakości, którzy nie są tak zaangażowani w środowisko akademickie, mogą zostać przeoczeni.

Podstawowym uzasadnieniem kadencji akademickiej jest wolność akademicka. Ponieważ profesorowie zatrudnieni nie mogą zostać zwolnieni ani zwolnieni bez bardzo uzasadnionych powodów, zwykle czują się bardziej swobodnie wyrażać siebie. Profesorowie zatrudnieni są gotowi zabrać głos, przeprowadzać kontrowersyjne badania i kwestionować konwencjonalną mądrość. Profesorowie bez kadencji mogą czuć się zmuszenie Linia partii, aby zachować pracę. Ponieważ wiele uniwersytetów twierdzi, że cenią wolność akademicką i wolność wypowiedzi, kadencja akademicka jest rzekomo wykorzystywana do wspierania takich wolności.

Bezpieczeństwo pracy jest również bardzo ważnym problemem w wielu związkach zawodowych, aw niektórych przypadkach związki mogą wywierać presję na uniwersytety, aby oferowali kadencję. Profesor Unii może być w stanie pracować tylko tyle lat na umowie, na przykład zmuszając uniwersytet do oferowania kadencji lub zwolnienia profesora. Ta strategia może oczywiście odwrócić się, ponieważ uniwersytet może zdecydować, że wydanie profesora jest w najlepszym interesie.

Istnieje szereg ważnych krytyki kadencji akademickiej. Profesorowie zatrudnieni często uczą mniej, pewni, że mogą podjąć mniejsze obciążenie kursu i zachować pracę. Mogą również oferować mniej wsparcia uczniom, a niektórzy są krytykowani jako źli lub leniwi nauczyciele. Kadencja ma również mrożony wpływ na wolność akademicką dla profesorów niebędących truzem, którzy starają się nie kołysać BOat, dopóki nie otrzymają kadencji. Profesorowie zatrudnieni są również w utrzymaniu, więc jeśli nie „zarabiają na utrzymanie” dotacjami i prestiżowymi publikacjami, mogą stać się białymi słoniami.