Jaka jest średnia płaca przemysłowa?
Średnia płaca przemysłowa to średnia kwota pieniędzy zarobionych na godzinę przez pracowników w określonym regionie geograficznym, na przykład w mieście lub kraju. Stawka ta jest na ogół obliczana na podstawie danych uzyskanych z badania obszaru goegraphical i jest określana poprzez uwzględnienie wszystkich stawek wynagrodzenia zarobionych przez pracowników w danym obszarze i ich uśrednienie. Liderzy przemysłu i pracy często stosują średnie wynagrodzenie w przemyśle jako punkt odniesienia do oceny zarobków określonej grupy pracowników. Większość analityków ocenia tę stopę na podstawie nie tylko poprzednich stóp z poprzednich lat, ale także stopy inflacji w czasie.
Jednym z głównych czynników napędzających gospodarkę jest wysokość zarobków pracowników. W końcu pracownicy ci pomagają ożywić gospodarkę, wykorzystując swoje zarobki do konsumpcji towarów i usług. Jeśli płace te zaczną się opóźniać, poziomy konsumpcji prawdopodobnie spadną w naturze. W związku z tym ważne jest, aby mieć dobry pomiar zarobków przeciętnego pracownika w danej grupie. W tym przypadku ma zastosowanie średnia płaca przemysłowa.
Aby obliczyć średnie wynagrodzenie w przemyśle, wszystkie zarobki wszystkich pracowników na danym obszarze, z wyłączeniem robotników rolnych, są sumowane, a następnie uśredniane razem. Jako przykład wyobraźmy sobie miasto, w którym 100 osób zarabia 10 USD za godzinę, 100 więcej zarabia 12 USD za godzinę, a trzecia grupa 100 osób zarabia 17 USD za godzinę. Zsumowanie wszystkich wynagrodzeń, a następnie podzielenie tej sumy przez 300 pracowników w mieście daje średnią stawkę 13 USD za godzinę.
Po obliczeniu średniej płacy przemysłowej można ją wykorzystać jako standard porównania dla wszystkich miejsc pracy w badanym regionie. Korzystając z tego uproszczonego przykładu z powyższego, można wywnioskować, że osoby zarabiające 10 USD za godzinę spadają znacznie poniżej średniej stawki. W rezultacie przywódcy związkowi mogą wskazywać na tę rozbieżność jako coś, co należy naprawić.
Ponieważ przeciętne wynagrodzenie w przemyśle często pociąga za sobą ustalenie zarobków milionów pracowników, proces zwykle odbywa się poprzez ankietę. Ważne jest, aby zrozumieć, że średniej stawki nigdy nie należy badać bez kontekstu. Średnia stawka w danym obszarze może z czasem wzrosnąć, ale jeśli nie nadąży za rosnącymi cenami towarów spowodowanymi inflacją, nadal może być problematyczną sytuacją dla pracowników.