Co to jest kariera bis?

Kariera bis to kariera, która rozpoczyna się po tradycyjnym wieku emerytalnym wynoszącym 65. Kariery Encore zwykle obejmują zupełnie nową dziedzinę, co może oznaczać, że wymagane jest dodatkowe wykształcenie lub szkolenie. Wielu wiąże się z większym skupieniem się na służbie publicznej i pracy, które ludzie według ludzi ma w jakiś sposób znaczący. Rosnąca popularność kariery bisowej jest postrzegana jako pozytywna korzyść dla siły roboczej, ponieważ zwiększa ona liczbę osób pracujących i przyczyniających się do społeczeństwa.

Ponieważ oczekiwana długość życia wzrosła radykalnie w XX wieku, wiele osób, które przeszły na emeryturę w wieku 65 lat, stało się znudzone i niespokojne. Podczas gdy byli uprawnieni do świadczeń emerytalnych i traktowania jako seniorzy, stwierdzili, że środowisko emerytury nie do ich upodobań, a rosnąca liczba seniorów zaczęła rozpocząć karierę bis. Niektórzy ludzie zaczęli jeszcze wcześniej, w średnim wieku, przechodząc od pierwszych wyborów kariery do innej dziedziny.

Zazwyczaj kariera bis jest desigNed, aby zaspokoić pragnienie służby publicznej i pozytywny wkład w społeczeństwo. Na przykład ktoś może opracować nowe narzędzia edukacyjne, współpracować z organizacją rzeczniczą kobiet lub pomóc w programie pomocy zagranicznej. Wielu wyżu demograficznego, którzy zmienili karierę w średnim okresie życia, wymieniło chęć zrobienia czegoś pozytywnego dla świata jako główny powód Switcha. Czasami ludzie wnoszą istniejące umiejętności w karierze bis, podczas gdy w innych przypadkach zaczynają świeżo, wnosząc nowe umiejętności i dziesięciolecia doświadczenia w nowym wybranym polu.

Podczas gdy powody rozpoczęcia kariery bisowej mogą być altruistyczne, może być również motywacja finansowa. Niektórzy seniorzy martwią się o ilość swoich świadczeń lub chcą upewnić się, że są one objęte dobrym ubezpieczeniem zdrowotnym. Inni mogą brakować wystarczających świadczeń emerytalnych, aby uczynić pełną emeryturę opcją, więc szukają kariery, która będzie wspieraćM do starości.

Wiele uczelni rozpoznało grupę demograficzną kariery Encore, oferując szkolenie skierowane specjalnie dla osób, które chcą zmienić karierę. Wzrost pracy bisu doprowadził również do większego skupienia się na wiek w miejscu pracy, ponieważ wielu seniorów ma trudności, gdy szukają zatrudnienia z powodu uprzedzających postaw na temat ich wieku. Wzrost osób starszych w sile roboczej może pomóc w rozwiedzeniu niektórych z tych uprzedzeń, umożliwiając ludziom zobaczenie z pierwszej ręki, że starsi członkowie siły roboczej mogą być bardzo produktywne, pozytywne aktywa.