Co to jest ocena zdrowia zawodowego?
Ocena zdrowia zawodowego jest badaniem lekarskim przeprowadzonym przez lekarza, który określa, czy ktoś jest odpowiedni do pracy. Ocena może również obejmować zalecenia dotyczące ulepszeń w miejscu pracy, które pomogą komuś pracować bezpieczniej i skuteczniej. Bezpieczeństwo w miejscu pracy jako całość może być również problemem, a niektórzy lekarze podróżują do miejsc pracy, aby potwierdzić, że ogólne miejsce pracy jest zdrowe dla pracowników. Niektórzy pracodawcy wymagają regularnych ocen zdrowia zawodowego, aby mogli mieć oko na zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, podczas gdy inni mogą wymagać ocen w razie potrzeby.
W sytuacji, w której pracownik nie pracował z powodu rozszerzonej choroby, która może być w charakterze zawodowym, można wymagać oceny zdrowia zawodowego. Podobnie pracownicy mogą zostać zbadani przed powrotem do pracy po chorobie lub obrażeniu, aby potwierdzić, że są gotowi wrócić. Pracownicy pracujący w ryzykownych branżach mogą również przejść regulatorOceny AR w celu potwierdzenia, że są w dobrym zdrowiu, podobnie jak pracownicy narażeni na zagrożenia lub pracownicy, którzy wydają się walczyć w pracy z powodu problemów zdrowotnych.
Dyskryminacja z powodu schorzeń jest zakazana przez prawo w wielu regionach świata, co oznacza, że oceny zdrowia zawodowego nie można wykorzystać do zebrania amunicji w celu zwolnienia pracowników. Można je jednak wykorzystać do potwierdzenia, że pracownicy są zdrowi i do rozwiązania problemów zdrowotnych, które zakłócają funkcję w miejscu pracy. Na przykład sekretarz, który rutynowo doświadcza bólu pleców, może otrzymać zalecenia w zakresie oceny zdrowia zawodowego, co zmniejszy ryzyko uszkodzenia tylnej części.
W trakcie oceny pracownicy mogą przejść egzamin fizyczny oprócz udzielania próbek do analizy w laboratorium. Lekarz może mieć zestaw kryteriów, aby potwierdzić, że ktoś jest odpowiedni do służby,Takie jak ujemny wynik w teście gruźlicy, wykazana zdolność do podnoszenia minimalnej masy lub dobrego widzenia. Jeśli w ocenie zdrowia zawodowego obserwowane są problemy, lekarz omawia problemy i możliwe rozwiązania z pacjentem, a także zgłasza je w pisemnej ocenie dla pracodawcy.
Niektóre rodzaje problemów zdrowotnych mogą wykluczać osoby z określonych obowiązków. Na przykład kierowcy muszą mieć dobrą wizję bezpiecznej pracy. Jeśli problem, który uniemożliwia komuś pracę, zostanie zidentyfikowany w ocenie zdrowia zawodowego, może być konieczne, aby pracownik został przeniesiony na inną pozycję, lub na emeryturę lub wprowadzenie tymczasowo, ponieważ nie może już pracować. Ponieważ bezrobocie byłoby wynikiem wykazanej niepełnosprawności, pracownik byłby kwalifikowany do świadczeń ubezpieczeniowych i świadczeń rządowych, dopóki problem nie zostanie naprawiony lub dożywotnie, w zależności od charakteru niepełnosprawności.