Co to jest ocena zdrowia w miejscu pracy?
Ocena stanu zdrowia w miejscu pracy to badanie lekarskie przeprowadzane przez lekarza, który ustala, czy dana osoba jest zdolna do pracy. Ocena może również obejmować zalecenia dotyczące usprawnienia miejsca pracy, które pomogą komuś pracować bardziej bezpiecznie i efektywnie. Bezpieczeństwo w miejscu pracy może być również problemem, ponieważ niektórzy lekarze udają się do miejsc pracy, aby potwierdzić, że ogólne miejsce pracy jest zdrowe dla pracowników. Niektórzy pracodawcy wymagają od swoich pracowników regularnych ocen zdrowia w miejscu pracy, aby mogli mieć oko na zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, podczas gdy inni mogą poprosić o oceny w razie potrzeby.
W sytuacji, gdy pracownik był nieobecny w pracy z powodu przedłużającej się choroby, która może mieć charakter zawodowy, można poprosić o ocenę stanu zdrowia w miejscu pracy. Podobnie pracownicy mogą zostać przebadani przed powrotem do pracy po chorobie lub urazie w celu potwierdzenia gotowości do powrotu. Pracownicy pracujący w branżach ryzykownych mogą również poddawać się regularnym ocenom potwierdzającym, że są w dobrym zdrowiu, podobnie jak pracownicy narażeni na zagrożenia lub pracownicy, którzy wydają się walczyć w pracy z powodu problemów zdrowotnych.
Dyskryminacja ze względu na choroby jest prawnie zabroniona w wielu regionach świata, co oznacza, że oceny zdrowia w miejscu pracy nie można wykorzystywać do gromadzenia amunicji w celu zwolnienia pracowników. Można je jednak wykorzystać do potwierdzenia zdrowia pracowników oraz do rozwiązywania problemów zdrowotnych, które zakłócają funkcjonowanie w miejscu pracy. Na przykład sekretarz, który rutynowo doświadcza bólu pleców, może otrzymać zalecenia w ocenie zdrowia w miejscu pracy, co zmniejszy ryzyko uszkodzenia pleców.
W trakcie oceny pracownicy mogą poddać się badaniu fizykalnemu, oprócz wręczenia próbek do analizy w laboratorium. Lekarz może mieć zestaw kryteriów, które należy spełnić, aby potwierdzić, że ktoś jest zdolny do pełnienia obowiązków, takich jak wynik ujemny w teście na gruźlicę, wykazana zdolność do podnoszenia minimalnej masy ciała lub dobry wzrok. W przypadku zaobserwowania problemów w ocenie stanu zdrowia w miejscu pracy lekarz omawia z pacjentem problemy i możliwe rozwiązania, a także zgłasza je w formie pisemnej oceny dla pracodawcy.
Niektóre rodzaje problemów zdrowotnych mogą wykluczać osoby z określonych obowiązków. Na przykład kierowcy muszą mieć dobrą widoczność, aby móc bezpiecznie pracować. Jeżeli podczas oceny stanu zdrowia w pracy zostanie stwierdzony problem uniemożliwiający komuś pracę, może być konieczne przeniesienie pracownika na inne stanowisko, przejście na emeryturę lub zatrudnienie tymczasowe, ponieważ nie może on dłużej pracować. Ponieważ bezrobocie byłoby wynikiem wykazanej niepełnosprawności, pracownik byłby uprawniony do świadczeń ubezpieczeniowych i świadczeń rządowych do czasu rozwiązania problemu lub dożywotnio, w zależności od charakteru niepełnosprawności.