Co to jest etyka stosowana?
Gdy grupa lub firma określi, jaka jest jej wartość lub system etyczny, musi stworzyć sposób na wyrażenie tego poprzez działania lub zestawy praw, których będzie przestrzegać. W biznesie ten sposób robienia rzeczy nazywa się etyką stosowaną. Jest to stosowanie systemu etycznego do praktyki prowadzenia działalności gospodarczej.
Istnieje wiele sposobów, w jakie firma stosuje etykę stosowaną. Po zdefiniowaniu, co jest moralne lub święte dla firmy, może tworzyć kody, których przestrzegania pracownicy powinni przestrzegać, określające, w jaki sposób ludzie powinni się zachowywać względem siebie i jakie zachowania są tolerowane.
Ponieważ firma żyje również swoją opinią publiczną, poczucie, co jest dobre, a co złe, rządzi działaniami, jakie podejmie na świecie. Na przykład firma, która uważa, że ochrona środowiska jest ważna, znajdzie sposoby na uzyskanie materiałów zgodnych z tym etycznym stanowiskiem. Firma może nawet znaleźć „zielone” sposoby obsługi swoich budynków. Ogólnie rzecz biorąc, może szukać środków na ograniczenie zużycia paliw kopalnych lub cennych zasobów, których nie można łatwo wymienić.
Na podstawie powyższego przykładu łatwo zobaczyć, jak szybko niestosowanie etyki stosowanej może być krytykowane na świecie, co obniża reputację firmy. Jeśli firma twierdzi, że jedną z jej wartości jest ochrona środowiska, a następnie nie podejmuje wysiłków w celu wprowadzenia zmian wspierających ten pogląd, jej przywiązanie do etyki jest wątpliwe. W tych okolicznościach twierdzenie, że etyka nie jest poparta zachowaniem, może sprawić, że firma będzie wyglądać głupio.
Istnieje wiele przykładów na to, jak kodeks moralny przekształca się w praktyczne zachowanie, a firma może mieć wiele sposobów na stworzenie stosowanego zestawu zasad etyki. Czasami firmy zawierają umowy z doradcami w zakresie etyki biznesowej lub standardowej, aby uzyskać pomoc w przełożeniu wartości na wartości praktykowane. Na przykład można wezwać doradcę, który pomoże stworzyć praktyczny dowód wartości firmy dla jej pracowników. W miejscu pracy może zostać wprowadzonych wiele funkcji, które mogą sprawiać przyjemność podczas pracy i które są pomocne, takie jak budowanie siłowni, kawiarni i stref rekreacyjnych dla pracowników.
Jedną trudnością związaną z etyką stosowaną jest to, że może być dość łatwo nie w pełni przestrzegać etyki, ustanawiając dychotomie, które jednocześnie pokazują etykę w praktyce, a także pokazują sprzeczność z nią. Firma, która ceni pracowników i tworzy dla nich ładne funkcje, zaprzecza sobie, jeśli płaci pracownikom znacznie mniej niż wartość rynkowa. Firma zaangażowana w ekologiczne zachowanie może nie być tak przekonująca, jeśli wszyscy menedżerowie wyższego szczebla będą codziennie wracać z pracy do domu w pojazdach napędzanych benzyną. Każdy doradca etyczny lub każda firma musi zastanowić się, jak konsekwentnie stosować etykę, aby nie powstało pozór sprzeczności, co z kolei szkodzi reputacji.