Co to jest etyka stosowana?

Gdy grupa lub firma określi, jaka jest jej wartość lub system etyczny, musi stworzyć sposób wyrażenia tego poprzez działania lub zestawy przepisów, które będą przestrzegać. W biznesie to stworzenie sposobu robienia rzeczy nazywa się etyką stosowaną. Jest to zastosowanie systemu etycznego do praktyki prowadzenia działalności.

Istnieje wiele sposobów, w jakie firma wykorzystuje etykę stosowaną. Po zdefiniowaniu tego, co jest moralne lub święte dla firmy, może tworzyć kody, które chce, aby pracownicy powinni przestrzegać, określając, jak ludzie powinni się zachowywać i które zachowania są lub nie są tolerowane.

Ponieważ firma żyje również według swojej publicznej reputacji, jego poczucie dobrego lub złego reguluje działania, które podejmie na świecie. Na przykład firma, która uważa, że ​​ochrona środowiska jest ważna, znajdzie sposoby na pozyskiwanie materiałów, które są zgodne z tym postawą etyczną. Firma może nawet znaleźć „zielone” sposoby obsługi swoich budynków. Ogólnie może szukać średniejS w celu zmniejszenia zużycia paliw kopalnych lub cennych zasobów, których nie można łatwo wymienić.

Z powyższym przykładem łatwo jest zobaczyć, jak szybkie brak używania etyki stosowanej może być krytykowane na świecie, obniżając reputację firmy. Jeśli firma twierdzi, że jedną z jej wartości jest ochrona środowiska, a następnie nie stara się wprowadzić zmian wspierających ten pogląd, jej zaangażowanie w etykę jest wątpliwe. W tych okolicznościach domaganie się etyki, która nie jest poparta zachowaniem, może sprawić, że firma będzie wyglądać głupio.

Istnieje wiele przykładów tego, jak kod moralny zamienia się w praktyczne zachowanie, a firma może mieć wiele sposobów na utworzenie stosowanego zestawu etyki. Czasami firmy zawierają umowy z doradcami w zakresie etyki biznesowej lub standardowej etyki, aby uzyskać pomoc w tłumaczeniu wartości na praktykowane wartości. Na przykład doradca można nazwać w to Pomóż stworzyć praktyczny dowód wartości firmy dla jej pracowników. W miejscu pracy można wprowadzić szereg funkcji, które mogą sprawić, że fajnie jest iść do pracy i które są wspierające, takie jak budowanie siłowni, kawiarni i obszarów rekreacji pracowników.

Jedną z trudności z etyką stosowanej jest to, że może być dość łatwe, aby nie w pełni zaangażować się w etykę, konfigurując dychotomie, które jednocześnie pokazują etykę w praktyce, a także pokazują, że biznes jest jej sprzeczny. Firma, która ceni pracowników i buduje dla nich miłe funkcje, zaprzecza sobie, jeśli płaci pracownikom znacznie mniej niż wartość rynkową. Firma zaangażowana w zielone zachowanie może nie być tak przekonująca, jeśli wszyscy menedżerowie wyższego poziomu codziennie odjeżdżają do domu w pojazdach zerki. Każdy doradca etyczny lub każda firma musi przyjrzeć się, jak konsekwentnie stosować etykę, aby pojawienie się sprzeczności nie zostało utworzone, co znowu szkodzi reputacji.