Co to jest premia?
Premia jest dodatkową wypłatą przyznawaną pracownikom, często w nagrodę lub w celu zwiększenia morale i wydajności. Premia może odnosić się do szeregu różnych rzeczy w zależności od firmy, w której jest zatrudniona, ale często jest bezpośrednio związana z dochodami firmy w ciągu roku podatkowego. Niektóre firmy informują swoich pracowników z wyprzedzeniem, czy otrzymają premie, a inne czekają do końca roku, aby ogłosić tę informację.
Istnieje wiele powodów, dla których pracownik może otrzymać premię. Doskonała wydajność w pracy, która wykracza poza oczekiwania, jest jednym z najczęstszych powodów, a ten rodzaj premii jest zwykle określany przez przełożonych. Ten rodzaj premii jest nazywany wynagrodzeniem opartym na zasługach lub może być również nazywany wynagrodzeniem premiowym za dobrze wykonaną pracę. Wynagrodzenie za urlop jest innym rodzajem wynagrodzenia premiowego, w którym wynagrodzenie przysługuje za całodniową pracę, ale przysługuje dzień wolny.
W niektórych firmach, szczególnie tam, gdzie pracownicy zajmują się sprzedażą, pracownicy mogą otrzymywać premie za przekroczenie celów sprzedażowych. Chociaż większość pracowników na stanowiskach sprzedażowych otrzymuje prowizje w oparciu o procent wartości sprzedawanych przez siebie towarów, premie mogą trafiać do tych pracowników, którzy sprzedali więcej, niż jest to wymagane. Jest to dość powszechna praktyka wśród firm takich jak na przykład salony samochodowe.
Inne firmy mogą oferować premię za zatrudnienie nowym pracownikom, gdy pracują w firmie przez określony czas. Tego rodzaju wynagrodzenie premiowe jest mniej powszechne i zazwyczaj wymaga, aby nowy pracownik był zatrudniony przez co najmniej rok, zanim będzie uprawniony do otrzymania premii za zatrudnienie. Wreszcie, jeśli firma jako całość przekroczy swoje cele dochodowe przez pewien czas, może zaoferować premię wszystkim pracownikom jako wyraz uznania.
Wiele firm wykorzystuje wynagrodzenie premiowe jako sposób na poprawę morale i zwiększenie wydajności wśród swoich pracowników, a także wyrazić uznanie dla ciężkiej pracy i dobrze wykonanej pracy. Może to być świetny sposób na zachęcenie pracowników, aby przyszli do pracy na czas i byli gotowi dawać z siebie wszystko przez cały dzień. Jeśli ktoś otrzymuje premię, należy pamiętać, że premia jest opodatkowana w taki sam sposób, jak regularny dochód, nawet jeśli otrzymano oddzielny czek.