Co to jest wynagrodzenie bonusowe?

Wynagrodzenie premii to dodatkowa wynagrodzenie udzielane pracownikom, często jako nagroda lub zwiększenie morale i wydajności. Wynagrodzenie premii może odnosić się do wielu różnych rzeczy w zależności od firmy, według której można się zatrudnić, ale często jest bezpośrednio związana z dochodami firmy przez cały rok obrotowy. Niektóre firmy informują swoich pracowników z wyprzedzeniem, czy będą otrzymywać bonusy, podczas gdy inne czekają do końca roku na to ogłoszenie.

Istnieje wiele powodów, dla których pracownik może otrzymać wynagrodzenie premii. Doskonała wydajność pracy, która wykracza poza oczekiwania, jest jednym z najczęstszych powodów, a ten rodzaj bonusu jest zwykle określany przez przełożonych. Ten rodzaj bonusu jest określany jako wynagrodzenie oparte na zasługach lub można go również nazwać wynagrodzeniem za zadanie. Wypłata wakacyjna to kolejny rodzaj wynagrodzenia bonusowego, w którym otrzymuje się za cały dzień pracy, ale otrzymuje dzień wolny.

w niektórych firmach, szczególnie tam, gdzie pracują pracownicySprzedaż, pracownicy mogą otrzymywać bonusy za przekroczenie celów sprzedaży. Chociaż większość pracowników na stanowiskach sprzedaży otrzymuje prowizje na podstawie procentu wartości sprzedawanych przez nich towarów, premie mogą być przeznaczone do pracowników, którzy sprzedali więcej niż są z nich wymagane. Jest to dość powszechna praktyka wśród takich firm, jak na przykład dealerowie samochodów.

Inne firmy mogą oferować premia do zatrudnienia dla nowych pracowników, gdy pracują w firmie przez określony czas. Ten rodzaj wynagrodzenia bonusowego jest mniej powszechny i ​​zazwyczaj wymaga od nowego pracownika utrzymania pracy przez co najmniej rok, zanim będzie on uprawniony do otrzymania premii do zatrudnienia. Wreszcie, jeśli firma jako całość przekracza swoje cele dochodowe przez pewien czas, firma może oferować bonus dla wszystkich pracowników jako okazanie uznania.

Wiele firm używa premii jako sposób na poprawę morale i zwiększenie wydajności wśródIch pracownicy, a także do uznania ciężkiej pracy i dobrze wykonanej pracy. Może to być świetny sposób, aby zachęcić pracowników do pracy na czas i bycie gotowym do zrobienia z siebie przez cały dzień. Jeśli ktoś otrzymuje bonus, pamiętaj, że wynagrodzenie premii jest opodatkowane w taki sam sposób, jak zwykły dochód, nawet jeśli otrzymano osobny czek.