Co to jest wynagrodzenie pracowników?
Wynagrodzenie pracowników (CE) to termin używany do opisania całkowitych wynagrodzeń i innych wypłat pieniężnych wypłacanych pracownikom w określonym czasie. Zazwyczaj liczba ta będzie obliczana co kwartał, ale może być również obliczana jako wartość roczna. Całkowite wynagrodzenie pracowników związanych ze spółką lub nawet narodem uwzględni wszystkie wypłaty gotówki dla pracowników jakiegokolwiek rodzaju, przy czym liczba ta będzie odzwierciedlać kwotę przed opodatkowaniem, a nie dochód netto po opodatkowaniu, który pracownik otrzymuje bezpośrednio.
Kilka różnych rodzajów wypłat gotówkowych jest rozliczanych z wynagrodzeniem pracowników. Wraz z wynagrodzeniami brutto, dodatkowa gotówka wypłacona pracownikowi, taka jak premia lub prowizja od sprzedaży, będzie również uwzględniona na wykresie. Podejście to pozwala firmom na określenie dokładnej kwoty kosztów ponoszonych przez pracodawcę w wyniku zrekompensowania pracownikowi jego usług. Z tej perspektywy wynagrodzenie pracowników można uznać za całkowity koszt pracy związany z każdym pracownikiem z osobna oraz z siłą roboczą firmy jako całości.
W wielu krajach praktyka polega na ustalaniu kalkulacji pracowników na podstawie danych historycznych, w tym tylko płatności, które były oferowane pracownikom na koniec okresu badanego. Istnieje również nieco inne podejście, które pozwala na uwzględnienie obiecanych lub oczekujących płatności na rzecz pracowników w statystykach za dany okres, takich jak prowizja od wyników sprzedaży, która dotyczy tego okresu, ale nie zostanie przekazana pracownikowi przed upływem tego okresu zakończone.
Oprócz stosowania rekompensat dla pracowników w otoczeniu korporacyjnym rządy mogą również korzystać z tego rodzaju obliczeń w ramach procesu oceny przy ocenie aktualnego stanu gospodarki. Skumulowane dane otrzymane od korporacji działających w kraju zostaną dopasowane do danych dotyczących podatków potrącanych od tych zarobków i odzwierciedlone w rachunkach narodowych danego kraju, a także we wszelkiego rodzaju statystykach bilansu płatniczego dotyczących określonego okresu .
Zrozumienie wynagrodzeń pracowników jest pomocne w wielu scenariuszach. W przypadku przedsiębiorstw takie podejście ułatwia ustalenie, czy całkowite koszty pracy są uzasadnione, biorąc pod uwagę wygenerowane przychody i koszty produkcji związane z produkcją towarów i usług na sprzedaż. W odniesieniu do narodu obliczanie wynagrodzeń pracowników za dany okres, zarówno dla narodu jako całości, jak i dla konkretnych branż działających w tym kraju, może zapewnić cenny wgląd w przyczyny obecnego stanu gospodarki, a także pomóc w prognozowaniu, gdzie gospodarka prawdopodobnie pójdzie w następnej kolejności. Informacje tego typu pozwalają rządom na wykorzystanie własnych metod wewnętrznych, aby złagodzić dotkliwość niepożądanych zmian w gospodarce, a jednocześnie pozycjonować rząd w celu wspierania przewidywanego ożywienia gospodarczego, który prawdopodobnie oznacza lepsze czasy dla wszystkich.