Co to jest kreatywne przywództwo?

Kreatywne przywództwo to koncepcja, że ​​liderzy wykazujący się pomysłowością i pomysłowością mogą lepiej wpływać na osoby pracujące pod nimi lub szukające wskazówek. Koncepcja utrzymuje również, że bardziej kreatywni liderzy są lepiej przygotowani do znalezienia unikalnych rozwiązań skomplikowanych problemów. Ponadto ten styl przywództwa często opiera się na przekonaniu, że ludzie mogą stać się bardziej skutecznymi liderami, jeśli są w stanie myśleć i działać w oryginalny i innowacyjny sposób.

W ostatnich latach kreatywny rozwój przywództwa został rozszerzony na menedżerów i innych liderów w firmach. Niektóre firmy przyjęły pomysł kreatywnego przywództwa, wierząc, że ostatecznie poprawi to wydajność pracowników i doprowadzi do zysków. Wiele z tych firm zainwestowało w kursy lub działania, które pomogą stworzyć więcej liderów, którzy będą mogli myśleć nieszablonowo. Na przykład niektóre firmy promują przywództwo korporacyjne, wysyłając menedżerów i przełożonych na szkolenia i programy coachingowe dla liderów. Inne firmy stosują ćwiczenia budowania zespołu w celu promowania kreatywnego przywództwa i lepszych umiejętności komunikacyjnych.

Określenie, czy dana osoba posiada kreatywne umiejętności przywódcze, może być trudne, ponieważ może się różnić w zależności od sytuacji. Z reguły jednak kreatywni liderzy są wykwalifikowani w generowaniu wielu pomysłów. Niektóre z tych pomysłów mogą być oryginalne, podczas gdy inne mogą być po prostu innymi sposobami na nowo wynaleźć koło. Liderzy ci zwykle szukają sposobów na przetestowanie swoich pomysłów i są otwarci na propozycje ulepszeń.

Ogólnie rzecz biorąc, kreatywni liderzy są uważani za ludzi z pasją, którzy potrafią myśleć z wyobraźnią o sytuacji, zachowując jednocześnie realistyczne perspektywy. Tego rodzaju przywództwo zazwyczaj wymaga od lidera motywowania innych i wrażliwości na potrzeby kolegów, członków zespołu i podwładnych. Większość kreatywnych liderów ma wyjątkowe umiejętności rozwiązywania problemów. Inteligencja i pewność siebie to inne cechy, które zwykle posiadają przywódcy kreatywni.

Wielu kreatywnych liderów ma rozsądne poczucie osądu i nie podejmuje decyzji bez dogłębnego zrozumienia konsekwencji. Mimo to można je scharakteryzować jako marzycieli. Jest tak prawdopodobnie dlatego, że mają możliwość wyobrażenia sobie wielu sposobów rozwiązania pojedynczego problemu lub marketingu i promocji nowego pomysłu.

Zazwyczaj kreatywni liderzy to niezależni ludzie, którzy nie wymagają zgody innych. Chociaż nie wymagają od innych akceptacji, liderzy kreatywni zazwyczaj mają silne umiejętności komunikacyjne. Ponadto zwykle mają duży wgląd w siebie. Połączenie dobrych umiejętności komunikacyjnych i samoświadomości pozwala im skuteczniej zachęcać i inspirować innych ludzi wokół nich.