Co to jest kreatywne przywództwo?

Kreatywne przywództwo to koncepcja, że ​​przywódcy, którzy wykazują cechy pomysłowe i pomysłowe, są w stanie lepiej wpływać na osoby, które pracują pod nimi lub szukają ich wskazówek. Koncepcja utrzymuje również, że bardziej kreatywni liderzy są lepiej przygotowani do znalezienia unikalnych rozwiązań dla skomplikowanych problemów. Ponadto ten styl przywództwa jest często napędzany poglądem, że ludzie mogą stać się bardziej skutecznymi liderami, jeśli są w stanie myśleć i występować w oryginalny i innowacyjny sposób.

W ostatnich latach rozwój kreatywnego przywództwa został rozszerzony na menedżerów i innych liderów w firmach. Niektóre firmy przyjęły pomysł kreatywnego przywództwa, wierząc, że ostatecznie poprawi wydajność pracowników i zwiększy wyniki. Wiele z tych firm zainwestowało w kursy lub działania, które pomogą wyprodukować więcej liderów, którzy są w stanie myśleć poza pudełkiem. Na przykład niektóre firmy promują przywództwo korporacyjne, wysyłając menedżerówD Nadzorcy kursów szkoleniowych i programów coachingowych przywódczych. Inne firmy korzystają z ćwiczeń budowania zespołu, aby promować kreatywne przywództwo i lepsze umiejętności komunikacyjne.

Określenie, czy dana osoba ma kreatywne umiejętności przywódcze, może być trudne, ponieważ może się różnić w zależności od sytuacji. Zasadniczo jednak kreatywni liderzy mają umiejętności generowania wielu pomysłów. Niektóre z tych pomysłów mogą być oryginalne, podczas gdy inne mogą być po prostu różnymi sposobami na nowo odkrycie koła. Ci przywódcy zwykle szukają sposobów na testowanie swoich pomysłów i są otwarci na sugestie dotyczące poprawy.

Ogólnie rzecz biorąc, kreatywni liderzy są uważani za pasjonatów, którzy są w stanie wyobrazić sobie o sytuacji, jednocześnie zachowując realistyczne perspektywy. Takie przywództwo zwykle wymaga od lidera motywowania innych i wrażliwości na potrzeby kolegów, herbatyM członkowie i podwładni. Większość kreatywnych liderów ma wyjątkowe umiejętności rozwiązywania problemów. Inteligencja i zaufanie to inne cechy, które zwykle posiadają kreatywni liderzy.

Wielu kreatywnych liderów ma rozsądne poczucie osądu i nie podejmuje decyzji bez dokładnego zrozumienia konsekwencji. Mimo to można je scharakteryzować jako marzycieli. Jest to prawdopodobne, ponieważ mają oni możliwość wyobrażania sobie wielu sposobów rozwiązania jednego problemu lub marketingu i promowania nowego pomysłu.

Zwykle kreatywni liderzy to niezależni ludzie, którzy nie wymagają zatwierdzenia przez innych. Chociaż nie wymagają od innych zatwierdzania ich, kreatywni liderzy zazwyczaj mają silne umiejętności komunikacyjne. Ponadto zwykle mają wiele informacji na temat siebie. Połączenie dobrych umiejętności komunikacyjnych i samoświadomości pozwala im skuteczniej zachęcać i inspirować innych ludzi.