Co to jest zmniejszające?
Zmniejszenie jest powszechnie stosowanym eufemizmem, który odnosi się do zmniejszenia ogólnej wielkości i kosztów operacyjnych firmy, najbardziej bezpośrednio poprzez zmniejszenie całkowitej liczby pracowników. Kiedy rynek jest napięty, zmniejszenie rozmiarów jest niezwykle powszechne, ponieważ firmy walczą o przetrwanie w wrogim klimacie, jednocześnie konkurując z innymi firmami w tym samym sektorze. Dla pracowników zmniejszenie rozmiarów może być bardzo niepokojące i niepokojące.
Istnieje kilka powodów, aby zaangażować się w zmniejszenie. Głównym powodem jest zwiększenie wydajności codziennej działalności firmy. Na przykład firma może być w stanie zastąpić pracowników linii montażowej maszynami, które będą szybsze i mniej podatne na błędy. Ponadto zmniejszenie rozmiarów zwiększa zyski, zmniejszając ogólny koszt działalności gospodarczej. W innych przypadkach firma może zdecydować o zamknięciu całego działu; Na przykład firma samochodowa może zdecydować się na całkowite przestanie robić sedany, w ten sposób przecinając cały dział.
W niektórych przypadkach staje się to oczywisteże firma ma zbyt wielu pracowników. Może to być spowodowane spadkiem popytu na usługi firmy lub dlatego, że firma działa płynniej i wydajniej niż kiedyś. Wiele biur jest mocno wzdętych z personelem pomocniczym i zbędnymi działami, a firmy te mogą nazywać zmniejszenie „przycinania tłuszczu”.
Liczne terminy towarzyszą redukcji. Pracownicy mogą zostać rozwiązani, zwolnieni, zwolnieni, wydawani lub zwolnieni. Firma może być zoptymalizowana, uprawniona lub doświadczająca zmniejszenia siły roboczej. Niektóre z tych warunków mają różne znaczenia prawne w zależności od tego, gdzie jest na świecie; Na przykład zwolnienie może odnosić się do masowego tymczasowego wydania pracowników, którzy przywrócą się po wyborze firmy, podczas gdy zbędny pracownik jest proszony o stałe odejście.
Wiele firm konsultingowych oferuje pomoc w zmniejszaniu rozmiarów, często dowciph Korzystanie z specjalistów, którzy odwiedzają firmę, aby ją ocenić. Ponieważ zysk jest ważnym wynikiem dla firm, pracownicy powinni oczekiwać zmniejszania środków, zwłaszcza gdy obserwują niespokojny rynek lub pracują dla walczącej firmy.
W przypadku pracowników proces może być stresujący, ponieważ mogą nie mieć pewności, czy będą nadal zatrudniać. Czasami redukcja jest bardzo nagłe, z ogromną partią pracowników zwolnionych z zatrudnienia tego samego dnia, podczas gdy w innych przypadkach może być bardziej wyciągnięty i nerwowy proces, w którym pracownicy powoli puszczają. Pracodawcy powinni pamiętać, że zmniejszenie rozmiaru jest bardzo niepokojące i stresujące, i powinni podjąć kroki, aby działał sprawnie, zapewniając cenione pracowników, że ich praca jest bezpieczna.