Co to jest Emernetics?

Emernetics to narzędzie używane do osiągnięcia profilu cech behawioralnych i myślenia osoby. Profilowanie Emernetics jest często wykorzystywane przez firmy i firmy jako narzędzie rekrutacyjne do oceny, czy wnioskodawcy są odpowiednie do określonego rodzaju pracy, czy też zmieści się do określonego zespołu. Emernetics jest również często wykorzystywany do celów edukacyjnych i w dużej mierze opiera się na psychologii behawioralnej.

Teoria leżąca u podstaw Emernetics polega na tym, że ludzie rodzą się z cechami myślenia i behawioralnymi już na miejscu. Te cechy i zachowania są następnie modyfikowane i zmieniane przez środowisko i otoczenie społeczne. Zasadniczo osoba ma cechy genetyczne, na które wpływa środowisko. Przez wieki psychologowie i filozofowie byli pewni, że zachowanie istniało dopiero w wyniku otaczającego środowiska, ale badania nauki zaczęły wskazywać, że zachowanie danej osoby jest połączeniem zarówno genetyki, jak i środowiska. Dziś większość psychologów to przyznajeZarówno genetyka, jak i środowisko, lub natura i pielęgnacja, tworzą cechy behawioralne i poznawcze każdej osoby.

Test Emernetics jest kwestionariuszem samookreślenia, który skutkuje obrazem myślenia i cech behawioralnych osoby. Ten profil jest podzielony na siedem atrybutów Emernetics: cztery atrybuty myślenia i trzy atrybuty behawioralne. Każdy atrybut ma kolor.

Cztery atrybuty myślenia Emernetics można rozbić w następujący sposób. Myślenie analityczne, oznaczone jako niebieski, jest naszym racjonalnym, faktycznym i sceptycznym sposobem myślenia. Myślenie strukturalne, oznaczone jako zielone, jest naszym praktycznym i ostrożnym sposobem myślenia. Myślenie społeczne, wyznaczone jako czerwone, odnosi się do naszej świadomości społecznej i tego, jak wchodzimy w interakcje z innymi ludźmi. Myślenie koncepcyjne, oznaczone jako żółte, jest naszym pomysłowym i koncepcyjnym sposobem myślenia.

Trzy behawioralne aTTRIBUTES, wszystkie wyznaczone z fioletem, to ekspresyjność, asertywność i elastyczność. Ekspresyjność opisuje, czy dana osoba jest ekstrawertykiem, czy introwertykiem. Asertywność mierzy, jak pasywna lub agresywna może być osoba. Elastyczność uwzględnia własne opinie i zdolność do radzenia sobie z potrzebami innych, a także o tym, jak decydująca i jak otwarta jest na sugestię.

Każdy z tych atrybutów można mierzyć niezależnie od innych, ale można je następnie mieszać, aby zapewnić ogólny obraz. Emernetics to paleta kolorów, które malują obraz swojej osobowości po zmieszaniu.

Test Emernetics jest otwarty na debatę na temat ważności. Jest najbardziej popularny wśród testerów psychometrycznych, którzy są płacone przez firmy za korzystanie z niego jako narzędzia rekrutacyjnego. Największa wada testu polega na osobie, która przystępuje do testu. O ile na pytania zostaną udzielone w 100% zgodnie z prawdą, test będzie wadliwy. Wiele osób odpowiada na pytania, aby się nadaćIdealny, który ich zdaniem szuka firma rekrutacyjna.

Podobnie, pozbawione skrupułów testerzy pozwalają kandydatowi na reżyserowanie testu, jeśli nie jest zadowolony z wyników. Element ludzki zawsze będzie wadą w każdym rodzaju testowania psychometrycznym, ale jeśli test zostanie przeprowadzony zgodnie z prawdą, Emernetics może zapewnić dość dokładny obraz.