Co to jest zarządzanie oparte na dowodach?

Zarządzanie oparte na dowodach to stosowanie faktycznych informacji do podejmowania decyzji w organizacjach biznesowych. Zamiast polegać na intuicji lub przekonaniach, kierownicy wykorzystują badania naukowe do prowadzenia swoich organizacji oraz promowania wydajności i wydajności. Podejście to opiera się na ruchu medycyny opartej na dowodach, który wykorzystuje wyniki badań i analiz naukowych do podejmowania decyzji dotyczących leczenia i najlepszych opcji dla pacjentów. Celem jest pozytywny wynik, wykorzystując informacje z kontrolowanych testów do podjęcia decyzji; pod tym względem jest podobny do medycyny.

Jako zawód nie ma formalnych wymagań dotyczących praktyki, które mogą komplikować zarządzanie. Niektórzy menedżerowie mają wykształcenie formalne i mogą posiadać kwalifikacje, takie jak Master of Business Administration (MBA). Inni mogą przedzierać się przez szeregi bez specjalnego szkolenia. Żadne licencje ani inne certyfikaty nie są konieczne do pracy w zarządzaniu. Ludzie mogą podchodzić do zarządzania w sposób intuicyjny lub oparty na przekonaniach, zamiast brać pod uwagę dowody naukowe.

Menedżerowie, którzy wykorzystują fakty w swoim podejściu do organizacji, zastanawiają się, co przyniesie korzyści organizacji w dłuższej perspektywie, na podstawie informacji recenzowanych. Na przykład zarządzanie oparte na dowodach może być wykorzystywane do podejmowania decyzji dotyczących listy płac, zachęt i świadczeń, na podstawie badań wskazujących, które opcje są najbardziej skuteczne. Podobnie firmy mogą decydować o tym, jak organizować zespoły, formułować zadania i organizować środowisko pracy poprzez zarządzanie oparte na dowodach. Zamiast zakładać, że coś działa, ponieważ było używane w przeszłości lub brzmi jak dobry pomysł, kierownik konsultuje badania, aby sprawdzić, czy zadziałało to w testowaniu.

Badania naukowe w zakresie zarządzania opartego na dowodach mogą wykorzystywać przegląd stylów zarządzania i wydajności, aby zobaczyć, jak działają różne podejścia w tej dziedzinie. Projektanci badań mogą również poprosić kierowników o udział w testach w kontrolowanym środowisku lub stworzyć symulację, która pozwoli im zbadać różne opcje. Badacze mogą omówić zalety i wady różnych podejść, aby pomóc menedżerom w podejmowaniu opartych na dowodach decyzji w miejscu pracy. Badanie może na przykład wykazać, że kierowcy mają tendencję do popełniania większej liczby błędów po przypisaniu do nowych tras, co jest argumentem przeciwko rotacji kierowców między trasami, jeśli można tego uniknąć.

Niektóre organizacje zawodowe promują zarządzanie oparte na dowodach i mogą wydawać publikacje z najnowszymi badaniami. Jest to również przedmiotem zainteresowania szkół zarządzania i biznesu, w których studenci mogą omawiać badania i dowiedzieć się o zastosowaniu myślenia naukowego do otoczenia biznesu. Podobnie jak w medycynie, takie podejście może wyeliminować zgadywanie z rozwiązywania problemów i zapobiegania im.