Co to jest zarządzanie oparte na dowodach?
Zarządzanie oparte na dowodach to zastosowanie informacji faktycznych do podejmowania decyzji w organizacjach biznesowych. Zamiast polegać na intuicji lub przekonaniu, menedżerowie wykorzystują badania naukowe do prowadzenia swoich organizacji i promowania wydajności i wydajności. Podejście to opiera się na opartym na dowodach ruchu medycyny, który wykorzystuje wyniki badań i analizy naukowej w celu informowania o decyzjach dotyczących leczenia i najlepszych opcji dla pacjentów. Celem jest pozytywny wynik, wykorzystując informacje z kontrolowanych testów, aby zdecydować, jak postępować; Pod tym względem jest podobny do medycyny.
Jako zawód nie ma formalnych wymagań dotyczących praktyki, które mogą komplikować zarządzanie. Niektórzy menedżerowie mają formalne wykształcenie i mogą mieć uwierzytelniania, takie jak tytuł magistra administracji biznesowej (MBA). Inni mogą przejść przez szeregi bez żadnego konkretnego szkolenia. Do pracy w zarządzaniu nie są konieczne żadne licencje ani inne certyfikaty. Ludzie mogą podejść do zarządzania zintuicyjne lub oparte na przekonania style, a nie rozważanie dowodów naukowych.
Menedżerowie, którzy używają faktów w swoim podejściu do radzenia sobie z organizacjami, zastanawiają się, co przyniesie korzyści organizacji w perspektywie długoterminowej na podstawie recenzowanych informacji. Na przykład zarządzanie oparte na dowodach można wykorzystać do podejmowania decyzji dotyczących listy płac, zachęt i świadczeń, w oparciu o badania pokazujące, które opcje są najbardziej skuteczne. Podobnie firmy mogą decydować o strukturze zespołów, sformułowania zadań i organizowania środowiska pracy poprzez zarządzanie oparte na dowodach. Zamiast zakładać, że coś działa, ponieważ było używane w przeszłości lub brzmi jak dobry pomysł, menedżer konsultuje się z badaniami, aby sprawdzić, czy działa w testowaniu.
Badania naukowe w zarządzaniu opartym na dowodach mogą zastosować przegląd stylów i wydajności w zakresie wyświetlania, aby zobaczyć, jak działają różne podejścia w tej dziedzinie.Projektanci badań mogą również poprosić menedżerów o udział w testowaniu w kontrolowanym środowisku lub mogą utworzyć symulację, aby umożliwić im zbadanie różnych opcji. Naukowcy mogą omawiać korzyści i wady różnych podejść, aby pomóc menedżerom podejmować decyzje oparte na dowodach w swoich miejscach pracy. Badanie może na przykład wykazać, że sterowniki popełniają więcej błędów, gdy są przypisane do nowych tras, co jest argumentem przeciwko obrotowi sterownikom między trasami, jeśli można tego uniknąć.
Niektóre organizacje profesjonalne promują zarządzanie oparte na dowodach i mogą wydawać publikacje z najnowszymi badaniami. Jest to również przedmiot zainteresowania szkołami zarządzania i biznesu, w których uczniowie mogą omawiać badania i dowiedzieć się o zastosowaniu myślenia naukowego do środowisk biznesowych. Podobnie jak w medycynie, takie podejście może wyciągnąć zgadywanie się z rozwiązywania i zapobiegania problemom.