Co to jest rozwój grupy?

Rozwój grupy jest procesem tworzenia grupy, a następnie wspólnej pracy, aby osiągnąć cel. Proces zazwyczaj obejmuje cztery różne etapy, z kolejnym krokiem dodanym później: formowanie, szturmowanie, normowanie, wykonywanie i odraczanie. Proces ten po raz pierwszy opisał Bruce Tuckman, psycholog edukacyjny, który po raz pierwszy wymyślił ten proces w latach sześćdziesiątych. Od tego czasu te etapy rozwoju grupy, zwane czasem budowaniem zespołu lub rozwojem zespołu, stały się ogólnie przyjętym wzorcem zachowania grupy.

Pierwszy etap rozwoju grupy nazywany jest formowaniem. Na tym początkowym etapie podstawowe grupy tworzą się, a członkowie się poznają. Nawet jeśli istnieją wcześniej istniejące relacje, ten etap jest nadal ważny, ponieważ daje tym osobom szansę poznania nowego aspektu relacji, a także interakcji z innymi. Ten etap może minąć stosunkowo szybko.

Po zakończeniu formowania nadchodzi czas szturmu. Na tym etapie mogą mieć miejsce walki o przywództwo w grupie i procedury, a wiele różnych osób ma pomysły na to, jak powinno być. Chociaż nazwa może sugerować wiele konfliktów, w zależności od składu grupy proces może pozostać względnie cywilny. Rozwój grupy w tym czasie może być priorytetem nad produkcją.

Na etapie normowania sprawy zaczynają się nieco uspokajać. Wybierany jest lider, a przynajmniej styl przywództwa, a grupa rozpoczyna przejście od wczesnych etapów do etapu dojrzałego. W tym momencie członkowie określają ostateczne zasady i priorytety grupy. W tym czasie mogą wystąpić pewne prace nad ogólnym celem, ale wciąż jest to czas na określenie, co będzie się działo z administracyjnego punktu widzenia.

Etap wykonawczy rozwoju grupy to czas, w którym odbywa się większość pracy. Grupa wykorzysta procesy i procedury określone na etapie normowania do pracy nad ogólnym celem. Na tym etapie grupa jest najbardziej produktywna i zrobi największy postęp w kierunku swojego celu. Chociaż od czasu do czasu mogą wystąpić konflikty, należy je pogodzić zgodnie z zasadami uzgodnionymi przez grupę. W przeciwnym razie może dojść do dysfunkcji.

Ostatni etap procesu rozwoju grupy nazywany jest odroczeniem. W tym momencie grupa mogła ukończyć misję lub przynajmniej uznać, że misji nie można uzyskać. Jest to ostatni etap przed rozpadem grupy i jest to głównie etap społeczny, w którym grupa może się spotkać i wspomnieć o zadaniu i procesie.