Co to jest zarządzanie tymczasowe?
Tymczasowe zarządzanie to usługa biznesowa, która zapewnia tymczasowe wsparcie zarządzania dla firm i innych typów organizacji. Tego rodzaju usługi zarządzania mogą być zaangażowane w pomoc firmie, która przechodzi pewien okres przejściowy, umożliwiając firmie zdobycie dodatkowej wiedzy specjalistycznej w tym okresie. Tymczasowe lub tymczasowe zarządzanie może być również zapewnione na czas określony, gdy kluczowy menedżer nie jest już w stanie wypełniać swoich obowiązków, zapewniając firmie szansę na znalezienie wykwalifikowanego zastępcy lub zlecenie kierownikowi rozwiązania trudności i powrotu do fold firmy.
Jednym z bardziej powszechnych zastosowań tymczasowego zarządzania jest zatrudnienie tymczasowych menedżerów wykonawczych w celu wsparcia firmy podczas pewnego rodzaju przejścia. Chodzi o to, że po zakończeniu przejścia firma będzie mogła iść do przodu, korzystając z zasobów zarządzania, które już istnieją. Na przykład, jeśli firma niedawno pokonała wrogą próbę przejęcia i wkracza w okres odzyskiwania stabilności finansowej, tymczasowe zarządzanie w postaci dodatkowego kierownika finansowego może pomóc w procesie odzyskiwania. Gdy firma wróci na solidne podstawy finansowe, tymczasowy menedżer wykonuje swoje zadanie i przechodzi do innych możliwości.
Korzystanie z tymczasowego zarządzania może być również skuteczne w sytuacjach, które powodują tymczasowe zwolnienie w zespole zarządzającym firmy. Na przykład, jeśli kluczowy menedżer przechodzi poważną operację, która wymaga dłuższego okresu rekonwalescencji, firma może zdecydować się na zlecenie usług tymczasowemu menedżerowi w celu przejęcia jego obowiązków na czas tego okresu rekonwalescencji. Takie podejście pozwala firmie kontynuować działalność jak poprzednio, jednocześnie zapobiegając konieczności rozwiązania stosunku pracy ze stałym kierownikiem.
Tymczasowe zarządzanie jest również cennym zasobem, gdy stały menedżer nagle umiera lub z jakiegoś innego powodu nie będzie mógł kontynuować pracy w firmie. Zamiast pośpiechu w celu znalezienia stałego zastępcy, skorzystanie z usług tymczasowego lub tymczasowego kierownika pozwala poświęcić czas na poszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów zarówno w organizacji, jak i poza nią. Dzięki możliwości uważnego rozpatrzenia różnych kandydatów w odpowiednim czasie znacznie zwiększa się szansa na wybór odpowiedniej osoby, która na stałe obsadzi to stanowisko. Na tym etapie tymczasowy menedżer upewnia się, że utrata nie utrudnia działania, a firma może nadal funkcjonować z maksymalną lub prawie maksymalną wydajnością.