Co to jest zarządzanie tymczasowe?
Tymczasowe zarządzanie to usługa biznesowa, która zapewnia tymczasowe wsparcie zarządzania dla firm i innych rodzajów organizacji. Tego typu usługi zarządzania mogą być zaangażowane w pomoc firmie przechodzącym okres przejścia, umożliwiając firmie dodatkową wiedzę specjalistyczną w tym czasie. Tymczasowe lub tymczasowe zarządzanie może być również przewidziane przez określony okres, w którym kluczowy menedżer nie jest już w stanie wypełnić swoich obowiązków, zapewniając firmie możliwość ubiegania się o wykwalifikowaną zastępcę lub sprawić, by menedżer rozwiązał trudności i wrócić do firmy.
Jednym z najczęstszych zastosowań tymczasowych zarządzania jest tymczasowi menedżerowie wykonawcze do wsparcia firmy podczas pewnego rodzaju przejścia. Chodzi o to, że po zakończeniu przejścia firma będzie mogła iść naprzód, korzystając z zasobów zarządzania, które są już w domu. Na przykład, jeśli firma maNiedawno pokonał próbę przejęcia wrogiego i zawiera okres odzyskania stabilności finansowej, tymczasowe zarządzanie w formie dodatkowego menedżera finansowego może pomóc w procesie odzyskiwania. Gdy firma wróci na solidne podstawy finansowe, tymczasowy menedżer kończy swoje zadanie i przechodzi do innych możliwości.
Zastosowanie zarządzania tymczasowego może być również skuteczne w sytuacjach, które powodują tymczasowe wakat w zespole zarządzającym firmy. Na przykład, jeśli kluczowy menedżer przejdzie poważną operację, która wymaga przedłużonego okresu powrotu do zdrowia, firma może zdecydować się na zawarcie usług tymczasowego menedżera w celu przejęcia jego obowiązków na czas tego okresu rekonwalescencji. Takie podejście pozwala firmie kontynuować działalność jak poprzednio, jednocześnie zapobiegając potrzebie rozwiązania zatrudnienia stałego menedżera.
Tymczasowe zarządzanie jest również cennym zasobem, gdy stały menedżer nagle umrze lub z innego powodu nie będzie w stanie kontynuować firmy. Zamiast spieszyć się z znalezieniem stałego zastępstwa, zatrudnienie usług tymczasowego lub tymczasowego menedżera umożliwia poświęcenie czasu na poszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów zarówno w organizacji firmy, jak i poza nią. Mając możliwość dokładnego rozważenia różnych kandydatów w odpowiednim czasie, szanse na wybranie odpowiedniej osoby do trwałego obsadzenia pozycji są znacznie zwiększone. W tej fazie menedżer tymczasowy upewnia się, że operacja nie jest utrudniona przez stratę, a firma może nadal funkcjonować przy wydajności szczytowej lub w pobliżu.