Co to jest zatrudnienie lokalne?
Lokalne zatrudnianie to strategia zatrudniania stosowana w celu zapewnienia, że praca finansowana ze środków publicznych jest przyznawana osobom w lokalnej społeczności. W sensie ekologicznym jest to znacznie bardziej ekologiczna metoda prowadzenia działalności gospodarczej, ponieważ lokalni pracownicy mogą chodzić, jeździć rowerem lub transportem publicznym, aby dostać się do swojej pracy. Politycy zazwyczaj lubią tę strategię zatrudniania, ponieważ działa ona na rzecz zmniejszenia bezrobocia w obszarze głosowania, co sprawia, że polityk wygląda dobrze. Niektórym potencjalnym pracownikom i pracodawcom nie podoba się ta metoda zatrudniania, ponieważ zmniejsza ona pulę kandydatów, powodując, że kandydaci znajdujący się poza lokalnym obszarem nie mogą ubiegać się o pracę.
Firmy dodające lokalne zatrudnienie do swoich standardowych zasad dotyczących zatrudnienia zdecydują, że każdy w mieście lub być może każdy w promieniu firmy jest uznawany za pracownika lokalnego do celów związanych z zatrudnieniem. Firma przyjmie wtedy tylko kandydatów z tego obszaru i odmówi zatrudnienia osób znajdujących się poza tym dystansem. Firmy uczestniczące w tej formie rekrutacji często są finansowane ze środków publicznych - i często w branży budowlanej, ponieważ wiele projektów budowlanych finansowanych ze środków publicznych może wymagać lokalnego zatrudnienia jako wymogu finansowania.
Jedną z zalet lokalnego zatrudniania jest to, że zazwyczaj jest ono lepsze dla środowiska. Wynika to z faktu, że pracownicy mieszkający blisko pracy częściej jeżdżą rowerem, spacerują lub korzystają z transportu publicznego. Nie zawsze jest to prawdą, ponieważ podróż samochodem bez samochodu może być trudna, a niektórzy pracownicy po prostu wolą jechać do pracy.
Politycy podoba się pomysł lokalnego zatrudnienia, ponieważ może zmniejszyć bezrobocie w okręgach wyborczych polityków. Polityk z konkretnej dzielnicy może pochwalić się spadkiem bezrobocia, ponieważ więcej osób zostało zatrudnionych w wyniku finansowanych ze środków publicznych projektów, które wspierał. Chociaż pomaga to okolicy, może zaszkodzić pobliskim obszarom.
Koncepcja lokalnego zatrudniania jest postrzegana przez pracowników jako uciążliwa. Wnioskodawcy mieszkający w obszarach, które są zbyt daleko, aby uznać je za lokalne, mogą nie mieć możliwości złożenia wniosku, nawet jeśli mieszkają w niewielkiej odległości poza wyznaczonym promieniem. Nawet jeśli wnioskodawca ma wyższe kwalifikacje niż inni pracownicy, nie ma to znaczenia, ponieważ nie ma go w okolicy.
Wielu pracodawców nie lubi lokalnego zatrudniania z tych samych powodów. Lokalna polityka zatrudnienia ogranicza pulę zatrudnienia pracodawcy. Może być więcej wykwalifikowanych kandydatów chętnych dojeżdżać do pracy, ale ponieważ pracodawca jest ograniczony ograniczeniami strefy zatrudniania, nie będzie mógł ich zatrudnić.