Co to są relacje z mediami?

Termin „relacje z mediami” odnosi się do relacji biznesowych lub organizacji z profesjonalnymi dziennikarzami lub mediami. Dział ten, podobnie jak public relations, pracuje nad budowaniem relacji z tymi miejscami w celu komunikowania celów, pomysłów, zamiarów i wydarzeń organizacji. Termin „public relations” jest często uważany za synonim relacji z mediami, ale tak nie jest, ponieważ public relations jest działem bardziej ogólnym.

Public relations różni się tym, że informacje są nie tylko udostępniane lub udostępniane dziennikarzom, ale ogółowi społeczeństwa. Niektóre firmy wolą skupić się na tym szerszym podejściu do public relations, niż próbować budować relacje z mediami. Jest to decyzja całkowicie zależna od firmy lub organizacji.

Firma lub firma może zatrudniać tylko jedną osobę pracującą z mediami lub zatrudnić zewnętrzną pomoc jednej z wielu istniejących firm. Osoby pracujące w terenie mogą pracować dla firmy konsultingowej, jako część firmy lub jako niezależny lub niezależny wykonawca. Firmy zajmujące się relacjami z mediami zatrudniają wiele wysoko wykwalifikowanych osób.

Pierwszym krokiem w kierunku budowania skutecznych relacji z mediami jest zbudowanie planu. Plan ten określa elementy potrzebne do zbudowania relacji z lokalnymi, regionalnymi i krajowymi serwisami informacyjnymi. Określa również, w jaki sposób zostanie to zrobione, wizerunek, który organizacja zamierza przedstawić, oraz inne ważne wydarzenia, które mogą wiązać się z celami firmy.

Relacje z mediami mogą obejmować pisanie i dystrybucję komunikatów prasowych. Osoby pracujące w tej dziedzinie muszą kontaktować się z członkami lokalnych organizacji medialnych i organizować konferencje prasowe. Dział może ściśle współpracować z działem reklamowym lub agencją, aby zmaksymalizować potencjalne wyniki wydania lub znaleźć właściwą grupę docelową dla komunikatów prasowych firmy.

O polityce medialnej firmy decydują na ogół starsi członkowie organizacji, a także zespół ds. Relacji z mediami. Polityka nie dotyczy tylko tych, którzy znajdują się na szczycie korporacyjnego łańcucha żywnościowego. Może wymagać od pracowników lub członków grupy, aby porozmawiali z zarządem przed rozmową z przedstawicielami prasy na temat problemów lub wydarzeń w firmie.