Co to jest praca zorganizowana?

Zorganizowana praca to kolejny termin na związek zawodowy. Zorganizowana praca odnosi się do zbioru profesjonalistów, którzy łączą się, aby negocjować warunki pracy z pracodawcą. Taktyka ta cieszy się historią sięgającą od rewolucji przemysłowej do współczesności. Te związki zawodowe składają się z dwóch różnych rodzajów, poziomego i pionowego, i są wykorzystywane zarówno przez pracowników umysłowych, jak i fizycznych.

Początki zorganizowanej pracy są co najwyżej niejasne, ale uważa się, że wywodzą się ze średniowiecznych cechów handlowych Europy. Związki były organizowane z przerwami na przestrzeni wieków, ale ostatecznie skrystalizowały się w XIX wieku w Europie i Stanach Zjednoczonych. Pracownicy fabryki połączyli siły, aby uzyskać lepszą płacę, lepsze warunki pracy i lepsze godziny, a jeśli żądania nie zostały spełnione, pracownicy często strajkowali. Strajk robotniczy oznacza, że ​​członkowie określonego związku odmawiają pracy, dopóki nie zostaną spełnione wymagania, co spowoduje zatrzymanie pracy, co może spowodować utratę pieniędzy przez firmę.

Negocjacje zbiorowe są uważane za kluczowe narzędzie zorganizowanej siły roboczej. To negocjacje z udziałem liderów związków i liderów firm. Rokowania zbiorowe tradycyjnie poprzedzają strajk robotniczy i mają na celu przekazanie żądań pracowników kierownictwu. Często wprowadza się poprawki i zmiany żądań, dopóki obie strony nie zostaną spełnione, a jeśli nie, związek zawodowy może wezwać do strajku.

Zorganizowana siła robocza występuje na całym świecie i w dziedzinach tak różnorodnych, jak elektrycy, operatorzy ekranów, pracownicy publiczni, hutnicy i inni. Związki zawodowe dzielą się na dwa pola, poziome lub pionowe. Oba typy służą temu samemu celowi.

Pozioma zorganizowana praca reprezentuje pracowników, którzy dzielą podobne rzemiosło. Na przykład związek warstw cegieł reprezentowałby tylko pracowników, którzy ściśle zajmują się budowaniem z cegieł. Na przykład współpracownicy, którzy prowadzą ciężarówki z cementem lub działają jako cieśle, nie byliby reprezentowani przez ten związek i mogliby mieć swoich.

Pionowa forma zorganizowanej pracy reprezentuje całą organizację. Przykładem jest zjednoczony rząd miasta. W tym związku zawodowym wszyscy, od asystentów administracyjnych, księgowych po wysokich urzędników miejskich, są reprezentowani przez jeden zorganizowany związek zawodowy. W takim przypadku burmistrz lub zarząd nie byliby członkami związku, ponieważ mają kontrolę i byliby ludźmi, z którymi związek prowadziłby negocjacje.