Co to jest outplacement?
Usługi outplacement mogą być również znane jako usługi przejściowe kariery. Tego rodzaju usługi są wykorzystywane, gdy firma, która się zmniejsza, oferuje pomoc w karierze, aby pomóc zwolnieniu pracowników w znalezieniu nowej pracy. Usługi obejmują poradnictwo zawodowe, pomoc w poszukiwaniu pracy i pomoc w tworzeniu portfela pracy. Zwykle usługi te są świadczone przez dział zasobów ludzkich, albo przez zatrudnioną organizację usług kariery.
Pracownicy, którzy są zwolnieni, gdy spółka spółka może mieć problemy ze znalezieniem nowej pracy. Czasami osoby bezrobotne może brakować dostępu do biura, dostępu do komputera lub wiedzy na temat polowania na pracę, co może utrudnić polowanie na nową karierę. Agencje usług zawodowych zajmujące się splacie dla firmy zapewniają coaching, pomoc komputerową i pomoc biurową, aby pomóc zwolnieniu pracowników znaleźć nowe zatrudnienie.
Tego rodzaju usługi są szczególnie pomocne dla osób bezrobotnych, które nie mają regularnego dostępu do e-maila lub telefonu. W biznesie, w tym podczas JOB Hunt, wiele komunikacji jest przeprowadzanych pocztą elektroniczną lub telefonem. W przypadku zwolnionego pracownika bez telefonu agencja outplacement może zaoferować usługi sekretarskie, takie jak przesyłanie wiadomości, które dają pojawienie się personelu administracyjnego.
W dobie marketingu online, uzyskanie profilu publicznego dla potencjalnych pracodawców może być ważne w wyróżnieniu się z dużej puli pracowników. Podobnie błędy online, takie jak nieprofesjonalny profil sieci społecznościowych, mogą zaszkodzić szansom poszukiwacza pracy na wylądowanie stanowiska. Organizacje usług zawodowych mogą również pomóc osobom poszukującym pracy w zarządzaniu ich reputacją online.
Usługi outplacement pomagają zmniejszyć pracowników w usługach poszukujących pracy. W zależności od zakresu oferowanych usług tworzą wszystko, od pomocy sekretarskiej po coaching behawioralny na rozmowy kwalifikacyjne. Outplack może również pomóc zwolnionym pracownikowi zidentyfikować wybory zawodowe,Wybierz nową karierę i wyszukaj oferty pracy. Outplacement zwykle oferuje biuro z dostępem do telefonu i komputera, które można wykorzystać do poszukiwania pracy, oprócz usług administracyjnych i zawodowych.
Rozważając zatrudnienie organizacji outplacementowej w celu pomocy w zwolnieniu, firma powinna uważać na jakość usług dostarczanych przez grupy usług kariery oferującej pomoc w odległości. Zatrudnione usługi kariery mogą mieć wysoką cenę, dlatego ważne jest, aby zbadać reputację i wcześniejsze wyniki każdej firmy wybranej w celu zwolnienia pracowników. Upewnij się, że profesjonalni, udzielani doradcy kariery udzielają zawodowej porady zawodowej, które mają okazję w tworzeniu przesiedlonych pracowników w nowych karierach.