Co to jest retroaktywne wynagrodzenie?

Retroaktywne wynagrodzenie to wynagrodzenie należne pracownikowi za pracę, która została już ukończona. Często składa się z kwoty ryczałtowej, w której różnica między tym, co pracownik został zapłacony, a tym, co pracownik powinien był zapłacić, jest sprawdzana na czeku. Czasami może zostać osiągnięte porozumienie, w którym pracodawca wypłaca niewielkie płatności przy każdej wypłacie aż do wyrównania różnicy. Istnieje wiele powodów, dla których ludzie mogą być uprawnieni do retroaktywnego wynagrodzenia.

Najczęstszą przyczyną takiej sytuacji są trwające negocjacje pracownicze. W trakcie negocjacji pracodawca nadal wypłaca pracownikom ustalone stawki. Po zakończeniu negocjacji mogą zawierać klauzulę, że pracownikom przysługuje wynagrodzenie z mocą wsteczną, począwszy od określonego terminu, ponieważ część umowy obejmuje podwyżkę wynagrodzenia. Pracodawca jest zobowiązany do uzupełnienia różnicy w ramach ogólnego wdrożenia umowy.

Pracodawca może również zaoferować retroaktywne podwyżki wynagrodzenia. Można tego dokonać, aby wynagrodzić lub zatrzymać pracowników, nie tylko zapewniając im podwyżkę, ale także uznając ich ciężką pracę w poprzednich okresach wypłaty. Należy zauważyć, że w większości przypadków pracodawcy nie mogą stosować retroaktywnej obniżki wynagrodzenia; jeśli płace mają zostać obniżone, pracownicy muszą zostać powiadomieni na początku okresu wypłaty, w którym obniżka wchodzi w życie, aby mogli zdecydować, czy zaakceptować obniżkę, czy szukać innej pracy.

Płaca retroaktywna może również wystąpić, gdy pracownik wykryje błąd. Pracownik może zdać sobie sprawę, że został sklasyfikowany z niewłaściwą oceną, że matematyka została wykonana nieprawidłowo lub że pracownik był uprawniony do nadgodzin i nie otrzymał go. W takich przypadkach pracownik zwraca uwagę pracodawcy na rozbieżność, a pracodawca musi ją uzupełnić. Zwykle ludzie muszą zidentyfikować te sytuacje w określonym czasie lub stracą część retroaktywnego wynagrodzenia, do którego są uprawnieni.

Pracownicy są zobowiązani do płacenia podatków od wynagrodzenia z mocą wsteczną, a wynagrodzenie będzie zgłaszane jako część ich całkowitego wynagrodzenia za dany rok. Ludzie powinni być świadomi, że ponieważ ich potrącenia mogły być oparte na ich niższych dochodach, mogą skończyć z podatkami pod koniec roku z powodu zmiany wynagrodzenia.