Co to jest skuteczność zespołu?
Skuteczność zespołu odnosi się do systemu pozyskiwania ludzi w firmie lub instytucji do skutecznej współpracy. Chodzi o to, że grupa osób pracujących razem może osiągnąć znacznie więcej niż gdyby osoby zespołu pracowały samodzielnie. Skuteczność zespołu zależy od wielu czynników.
, jak skuteczny jest zespół, częściowo zależy od zgromadzenia ludzi, którzy mają różne umiejętności, które w jakiś sposób się uzupełniają. Może to obejmować różne umiejętności techniczne lub umiejętności komunikacyjne. W rzeczywistości połączenie ludzi, którzy mają dokładnie te same cechy, jest często przepisem na katastrofę. Skuteczność zespołu zależy od osób zajmujących się różnymi ról w warunkach grupowych. Jeśli nie ma zgody na to, kto robi to w grupie, jest mało prawdopodobne, aby zespół prosperował.
Zainteresowanie grupą w projekcie silnie wpływa również na jego skuteczność. Jeśli praca jest zbyt łatwa lub zbyt trudna, lub jeśli nagrody za osiągnięcie końcaWynik nie wydaje się warty wysiłku, zespół może skończyć pracą. Zadanie powinno również mieć wyraźny wynik. Praca nad określonym celem znacznie zwiększa skuteczność zespołu.
Ważna jest również zdolność do rozwiązywania konfliktów bez uszczerbku dla jakości projektu. Praca zespołowa ma jeden poważny upadek: czasami grupy podejmują decyzje, które, jak wiedzą, nie są w najlepszym interesie projektu, aby mogły utrzymać proces. Konflikt jest wrodzony dla każdej pracy wykonanej w grupach i należy go uznać za część wyzwania, a nie coś, czego należy unikać poprzez kompromis.
Jednym ze sposobów zwiększenia skuteczności zespołu jest wcześniejsze uzgodnienie kodeksu postępowania. W miarę pojawienia się konflikty ważne jest, aby wiedzieć, jak sobie z nimi poradzić. Zespoły powinny zdecydować, co jest dozwolone, a co nie, w jaki sposób zespół poradzi sobie z nieporozumieniami i czy otworzy się dyskusiOn jest uprzywilejowany lub jeśli grupa zagłosuje nad głównymi decyzjami. Wiedza o tym, czego się spodziewać, a posiadanie planu znacznie ułatwi proces pracy w grupie.