Czym jest związek społeczności i sektora publicznego?

Związek społeczności i sektora publicznego jest australijskim związkiem zawodowym, którego większość członków jest zatrudniona przez rząd federalny, jeden z rządów państwowych lub terytorialnych lub jedna z ich organizacji zależnych. Związek społeczności i sektora publicznego rozwinęła się poprzez organizację kampanii, ekspansję jurysdykcji oraz połączenie lub połączenie z innymi związkami. Członkostwo w Unii jest ograniczone do osób zatrudnionych przez organizację, z którą Unia ma zbiorową umowę negocjacyjną, a następnie tylko wtedy, gdy wykonywana przez nich praca jest objęta umową. Jeden z największych związków Australii, pochłonął około 160 000 członków w ponad 600 zawodach w całym kraju.

Proces połączenia, który spowodował współczesną związek społeczny i sektor publiczny, rozpoczęło się w 1989 r., Wraz z dołączeniem trzech związków w rządowych i nadawczych pól w celu utworzenia australijskiego sektora publicznego i transmisji. Ten początkowy AMPo algamacji nastąpiła seria podobnych fuzji w ciągu najbliższych pięciu lat, kulminacyjna w 1994 r. Z dołączeniem sektora publicznego, profesjonalnego, naukowego, technicznego, komunikacji, lotnictwa i nadawania z Państwową Federacją Usług Publicznych w celu utworzenia CPSU, społeczności i sektora publicznego. Ten proces połączenia i konsolidacji dołączył praktycznie wszystkie związki sektora publicznego w Australii, odzwierciedlając długą historię reprezentacji pracy. Niektóre organizacje składowe złożone z ciał stanowych śledzą swoje historie do końca XIX wieku.

Członkostwo w związku społeczności i sektora publicznego zapewnia szeroki zakres korzyści wykraczających poza tradycyjną szereg usług i zasobów zawartych na arenie negocjacji zbiorowych. Na przykład rabaty na podróże i zakupy są zawarte w członkostwie, podobnie jak wiele programów ubezpieczeniowych. Członkowiemoże również uzyskać dostęp do zdyskontowanych usług finansowych i prawnych. Zniżki te są zwykle finansowane przez dostawców usług w zamian za skierowanie członków związku i nie są subsydiowane przez składki członków. Istnienie tych programów jest stosunkowo niedawnym zjawiskiem w organizacjach zbiorowych i odzwierciedla potrzebę zatrzymywania członków z zachętami wykraczającymi poza tradycyjne korzyści z rokowań zbiorowych, które wielu jest uznane za uznane za coś oczywistego.

. Opłaty członków oparte są na ich rocznych wynagrodzeniach, ale muszą być płacone bezpośrednio; tj. Automatyczne odliczenie opłat od płac członków jest niedozwolone. Podczas gdy członkowie mogą płacić opłaty w ciągu miesiąca, zniżki w wysokości nawet 10% są dostępne dla osób, które płacą kwartalnie, pół roku lub co roku.

Włączenie jednostek przetargowych złożonych z niektórych pracowników sektora prywatnego do ogólnokrajowego związku składającego się głównie z pracowników sektora publicznego jest interesującą anomalią zorganizowanej siły roboczej. W niektórych przypadkach takie nieregularneS są wynikiem osobliwości logistycznych w poprzednich latach, w których niektórzy pracownicy sektora prywatnego chcieli utworzyć związek, ale jedynym związkiem w tym obszarze była Unia sektora publicznego. Te ustalenia czasami sięgają dziesięcioleci. W innych przypadkach niewielki związek sektora prywatnego może doświadczać trudności finansowych i trzeba scalić w celu przetrwania, a Unia sektora publicznego zgadza się zapewnić bezpieczną porę finansową.