Czym jest unia społeczna i sektor publiczny?
Związek Sektorów Społecznych i Publicznych to australijski związek zawodowy, którego większość członków jest zatrudniona przez rząd federalny, jeden z rządów stanowych lub terytorialnych lub jedną z ich organizacji zależnych. Wspólnota i sektor sektora publicznego rozwijały się poprzez organizowanie kampanii, rozszerzanie swojej jurysdykcji oraz łączenie lub łączenie się z innymi związkami. Członkostwo w związku ogranicza się do osób zatrudnionych przez organizację, z którą związek ma układ zbiorowy pracy, i tylko wtedy, gdy zajmowane przez niego stanowisko jest objęte umową. Jedno z największych australijskich związków, zgromadziło około 160 000 członków w ponad 600 zawodach w całym kraju.
Proces połączenia, który doprowadził do dzisiejszego Związku Społeczności i Sektora Publicznego, rozpoczął się w 1989 r., Wraz z przyłączeniem się trzech związków w rządzie i nadawcach, tworząc Australijski Związek Sektora Publicznego i Nadawców, Australijski Rząd Zatrudnienia. Po tym początkowym połączeniu nastąpiła seria podobnych fuzji w ciągu następnych pięciu lat, których kulminacją było w 1994 r. Połączenie sektora publicznego, zawodowego, badań naukowych, technicznych, komunikacyjnych, lotnictwa i unii nadawców z Federacją Państwowych Usług Publicznych w celu utworzenia CPSU , Wspólnota i Związek Sektora Publicznego. Ten proces łączenia i konsolidacji przyłączył się praktycznie do wszystkich związków sektora publicznego w Australii, odzwierciedlając długą historię reprezentacji pracowników. Niektóre organizacje składające się z ciał stanowych sięgają końca XIX wieku.
Członkostwo we Wspólnocie i Związku Sektorów Publicznych zapewnia szeroki zakres korzyści wykraczających poza tradycyjny zestaw usług i zasobów wchodzących w skład rokowań zbiorowych. Na przykład, członkostwo obejmuje zniżki na podróże i zakupy, podobnie jak wiele programów ubezpieczeniowych. Członkowie mogą również uzyskać dostęp do zdyskontowanych usług finansowych i prawnych. Zniżki te są zwykle finansowane przez usługodawców w zamian za skierowanie członków przez członków Unii i nie są subsydiowane przez składki członków. Istnienie tych programów jest stosunkowo nowym zjawiskiem w organizacjach zajmujących się układami zbiorowymi i odzwierciedla potrzebę zatrzymania członków z zachętami wykraczającymi poza tradycyjne korzyści z układów zbiorowych, które wielu uważa za oczywiste.
Składki członków oparte są na ich rocznych wynagrodzeniach, ale muszą być wypłacane bezpośrednio; tzn. automatyczne odliczanie składek od wynagrodzeń członków jest niedozwolone. Członkowie mogą płacić składki co miesiąc, ale rabaty w wysokości do 10% są dostępne dla tych, którzy płacą kwartalnie, co pół roku lub co roku.
Włączenie jednostek przetargowych składających się z niektórych pracowników sektora prywatnego do ogólnokrajowego związku składającego się głównie z pracowników sektora publicznego jest interesującą anomalią w zorganizowanej sile roboczej. W niektórych przypadkach takie nieprawidłowości są wynikiem logistycznych dziwactw z przeszłości, w których niektórzy pracownicy sektora prywatnego chcieli utworzyć związek, ale jedynym związkiem w tym obszarze był związek sektora publicznego. Ustalenia te czasami sięgają dziesięcioleci. W innych przypadkach niewielki związek sektora prywatnego może doświadczać trudności finansowych i wymagać połączenia w celu przetrwania, a związek sektora publicznego zgadza się zapewnić bezpieczną przystań finansową.