Jaki jest stosunek zatrudnienia do populacji?

Współczynnik zatrudnienia do populacji jest pomiarem stosowanym w kierunku połączenia dynamiki między pracownikami pracującymi lub pracownikami, którzy mają pewną formę zatrudnienia w zestawieniu w rozważanym regionie. Oznacza to, że współczynnik zatrudnienia do populacji ma na celu znalezienie stopy zatrudnienia lub stopy bezrobocia w określonej lokalizacji geograficznej poprzez obliczenie statystyk uzyskanych podczas takiego zastosowania wskaźnika zatrudnienia do populacji. Jednym z faktów, który można rozszyfrować po zastosowaniu tego modelu, jest ustalenie, czy wynikające z nich liczby dowodzą, że gospodarka jest funkcjonalna, tak, tworząc wystarczającą pracę dla łącznej siły roboczej. Model ten pokaże również odsetek pracowników, którzy muszą zostać wykorzystane, dając analitykom wyobrażenie o stanie gospodarki i podwórku do pomiaru makroekonomicznego czynnika produktu krajowego brutto (PKB) dla regionu.

Mimo że zatrudnienie do populacji ma swoje zalety, niektórzy krytycy są zdania, że ​​miara nie daje dokładnej reprezentacji zatrudnionych bezrobotni w porównaniu z całkowitym współczynnikiem siły roboczej ze względu na kilka zidentyfikowanych czynników. Jednym z powodów, dla których przedstawiono fakt, że środek ten nie obejmuje niektórych kategorii pracowników do obliczeń, w tym osób takich jak nieudokumentowani pracownicy, osoby wykluczone na podstawie ich wieku i inne. Na przykład znaczna liczba pracowników jest zatrudniona w pewnym stanie w gospodarce, nawet jeśli nie są one oficjalnie reprezentowane z powodu żadnej liczby rozważań. Tacy ludzie są zwykle płacone w gotówce i nadal przyczyniają się do gospodarki poprzez ich wydajność i konsumpcję, nawet jeśli oficjalnie nie istnieją.

Kolejna kategoria pracowników, którzy są zwykle wykluczane z obliczania zatrudnienia do popuulataWskaźnik jonów to osoby powyżej lub poniżej docelowego grupy demograficznej, ale nadal pracują i przyczyniają się do gospodarki. Dodatkowym czynnikiem, który może negatywnie wpłynąć na zastosowanie pomiaru współczynnika zatrudnienia do populacji, jest fakt, że niektóre osoby decydują się nie pracować z powodów osobistych. Na przykład niektórzy pracownicy, którzy mają jakąś formę wsparcia rodzinnego lub innej formy finansowania, mogą powstrzymać się od pracy w innych, aby założyć rodzinę lub w celu zapisania się w szkole w celu kontynuowania szkolnictwa wyższego.