Jaka jest rola kapitału ludzkiego?
Rola kapitału ludzkiego w gospodarce jako całości i w poszczególnych organizacjach po prostu odnosi się do wkładu kapitału ludzkiego w rozwój gospodarki lub poszczególnych firm i organizacji w miarę upływu czasu. Ta rola kapitału ludzkiego obejmuje wykorzystanie wiedzy i doświadczenia, aby pomóc w rozwoju firmy i kraju. Dalsze wyjaśnienie roli kapitału ludzkiego można uzyskać, analizując różne formy kapitału ludzkiego.
Kapitał ludzki to sposób na opisanie inwestycji w ludzi, które mogą być dokonywane przez rząd lub poszczególne organizacje. Przykładem kapitału ludzkiego jest edukacja lub szkolenie, które może być formalne lub nieformalne. W krajach o dużych zasobach ludzkich lub populacji może brakować odpowiedniego kapitału ludzkiego, co prowadzi do niedostatecznego rozwoju takich krajów. Z drugiej strony niektóre kraje mogą mieć mniej niż połowę zasobów ludzkich w krajach słabo rozwiniętych, ale mogą być bardzo rozwinięte pod względem osiągnięć i dobrobytu gospodarczego. Wynika to z roli kapitału ludzkiego, który wykorzystuje swoją wiedzę i doświadczenie, aby pomagać krajowi na różne sposoby.
Firmy korzystają również z inwestycji w kapitał ludzki. Większość firm ma systemy, w których nowi pracownicy są szkoleni lub dalej kształceni w zakresie metod w tej konkretnej branży. Z czasem tacy pracownicy stają się cenniejsi i bardziej produktywni ze względu na wzrost kapitału ludzkiego zdobytego dzięki szkoleniom i doświadczeniu. Firmy doświadczają także większej innowacyjności i obrotu finansowego w związku ze wzrostem wydajności i roli kapitału ludzkiego w ich organizacjach.
Inną formą kapitału ludzkiego są inwestycje w zdrowie ludności lub pracowników. Narody z solidnymi ramami profilaktyki i zarządzania zdrowiem również będą miały proporcjonalny wzrost liczby zdrowych ludzi, którzy następnie skupią całą swoją uwagę na budowaniu narodu lub pełnej wydajności w miejscu pracy. Jest to w przeciwieństwie do krajów, w których system opieki zdrowotnej nie jest dobrze zorganizowany, a utrata kapitału ludzkiego jest spowodowana zgonem i zwolnieniami chorobowymi z pracy.
Dobre wartości moralne są również inwestycjami w kapitał ludzki, które powodują, że uczciwi obywatele nie angażują się w nadmierne działania niezgodne z prawem. Można to porównać z krajem, w którym wartości moralne są luźne, a kapitał ludzki jest tracony w wyniku uwięzienia, morderstw i innych form kapitału ludzkiego i marnotrawstwa zasobów ludzkich. Innym powodem, dla którego dobra moralność jest korzystna, jest to, że taki kapitał ludzki minimalizuje kwotę pieniędzy podatnika przeznaczoną na więzienia i inne odpływy z degradacji wartości moralnych w społeczeństwie.