Jaka jest rola kapitału ludzkiego?
Rola kapitału ludzkiego w gospodarce jako całości oraz w poszczególnych organizacjach po prostu odnosi się do wkładu kapitału ludzkiego ludzi w rozwój gospodarki lub poszczególnych firm i organizacji w czasie. Ta rola kapitału ludzkiego obejmuje wykorzystanie wiedzy i doświadczenia, aby pomóc w rozwoju firmy i kraju. Dalsze wyjaśnienie roli kapitału ludzkiego można osiągnąć, patrząc na różne formy kapitału ludzkiego.
Kapitał ludzki jest sposobem na opisanie inwestycji w istoty ludzkie, które mogą być przez rząd lub poszczególne organizacje. Przykładem kapitału ludzkiego jest edukacja lub szkolenie, które mogą być formalne lub nieformalne. Kraje o dużych zasobach ludzkich lub populacjach mogą nie mieć odpowiedniego kapitału ludzkiego, co prowadzi do niedorozwajania takich krajów. Z drugiej strony niektóre kraje mogą mieć mniej niż połowę zasobów ludzkich w krajach słabo rozwiniętych, ale mogą być bardzo rozwinięte pod względem osiągnięć i ekonomiiProsperty IC. Wynika to z roli kapitału ludzkiego, który wykorzystuje swoją wiedzę i doświadczenie, aby pomóc krajowi na różne sposoby.
Firmy korzystają również z inwestycji w kapitał ludzki. Większość firm ma systemy, w których nowi pracownicy są przeszkoleni lub dalej edukowani w zakresie metod tej konkretnej branży. Z czasem tacy pracownicy stają się bardziej cenni i produktywni ze względu na wzrost kapitału ludzkiego uzyskanego z szkoleń i doświadczenia. Firmy doświadczają również większej innowacji i obrotów finansowych po zwiększonym tempie wydajności i roli kapitału ludzkiego w ich organizacjach.
Inną formą kapitału ludzkiego jest inwestycja w zdrowie ludności lub pracowników. Narody z solidnymi ramami zapobiegania zdrowia i zarządzania będą również miały korelacyjny wzrost liczby zdrowych osób, które następnie zastosująIch pełna uwaga na budowanie narodu lub pełną wydajność w ich miejscu pracy. Jest to w przeciwieństwie do krajów, w których system opieki zdrowotnej nie jest dobrze ustrukturyzowany i istnieje duża utrata kapitału ludzkiego w wyniku śmierci i chorych liści z pracy.
Dobre wartości moralne to także inwestycje kapitału ludzkiego, które powodują, że obywatele, którzy nie angażują się w nadmierne bezprawne działania. Można to skontrastować z krajem, w którym wartości moralne są luźne, a kapitał ludzki jest tracony poprzez uwięzienie, morderstwa i inne formy kapitału ludzkiego i odpadów zasobów ludzkich. Kolejnym powodem, dla którego dobra moralność jest korzystna, jest to, że taki kapitał ludzki minimalizuje kwotę pieniędzy podatnika, które są przydzielane do więzień i inne odpływy degradacji wartości moralnych w społeczeństwie.