Jaka jest typowa struktura organizacyjna szpitala?

Typowa struktura organizacyjna szpitala byłaby zwykle połączeniem struktury hierarchicznej i dywizji, ponieważ istnieje łańcuch dowodzenia, w którym niektóre poziomy znajdują się na innym poziomie, ale pracownicy są zorganizowani w wydziałach lub podziałach, które mają własne zadania. Na szczycie struktury byliby administratorzy, a następnie usługi informacyjne i usługi terapeutyczne, z których oba są zwykle na tym samym poziomie. Usługi diagnostyczne są również obok wyżej wymienionych podziałów wraz z usługami wsparcia. Jeśli zostanie narysowana struktura organizacyjna szpitala, prawdopodobnie będzie przypominała piramidę, z tylko kilkoma liderami na szczycie i większą liczbą podwładnych na niższych poziomach.

Najwyższy poziom usług administracyjnych polega na ludziach, którzy zwykle są właścicielami i obsługują szpital jako przedsiębiorstwo biznesowe. Są odpowiedzialni za narzucanie polityk i budżetu zgodnie z potrzebami pacjentów i pracowników. Często teLudzie są nazywani zarządem, dyrektorami wykonawczymi, prezydentami i wiceprezydentami. Szefowie departamentów, tacy jak na głównych chirurgach i pediatrze, mogą być również uznane za część usług administracyjnych.

Poniżej usługi administracyjne znajdują się usługi informacyjne, odpowiedzialne za dokumentowanie wszelkich niezbędnych dokumentów w dowolnych czynnościach szpitalnych. Obejmuje to uzyskanie informacji pacjenta podczas przyjmowania, dokumentacji medycznej i rodzinnej oraz otrzymania wydatków poniesionych podczas pobytu w szpitalu. Wszystkie dokumenty są zwykle składane przy użyciu skomputeryzowanego systemu, który ułatwia pobieranie i sortowanie. Dział usług informacyjnych jest również odpowiedzialny za prowadzenie dokumentów związanych z personelem, rekrutację nowych pracowników i prowadzenie seminariów w celu edukowania zarówno personelu, jak i pacjentów na temat nowych problemów i wiadomości zdrowotnych. Personel na tym poziomie mogą obejmować recepcjonistów, sekretarzy iSpecjaliści od marketingu.

Struktura organizacyjna szpitala obejmuje również grupę usług terapeutycznych, być może najbardziej rozpoznawanych przez pacjentów, ponieważ obejmuje lekarzy, chirurgów i terapeutów, którzy bezpośrednio leczą pacjentów i ich warunki. Oprócz zwykłych lekarzy, którzy zaspokajają warunki fizjologiczne pacjentów, usługi terapeutyczne obejmują również osoby, które pomagają pacjentom z innymi potrzebami, takimi jak psychologowie, terapeuci, dietetycy, a nawet pracownicy socjalni. Pielęgniarki mogą również być częścią tej grupy, monitorując pacjentów, gdy lekarze nie są dostępni.

Usługi diagnostyczne są działem odpowiedzialnym za maszyny i laboratoria. Aby być odpowiednio leczonym, pacjenci mogą być zmuszeni przejść przez szereg testów i ekstrakcję próbek, takich jak testy krwi i moczu oraz obrazowanie rezonansu magnetycznego (MRI). Próbki i obrazy zwykle przechodzą przez laboratoria i diagnostycy do analizy, więc zidentyfikowana jest prawdziwa przyczyna choroby,a lekarze mogą podać odpowiednie leczenie.

Ukończenie struktury organizacyjnej szpitala to usługi wsparcia, które upewniają się, że materiały medyczne są obfite, maszyny są w dobrym stanie, a szpital jest czysty i funkcjonujący. Pracownicy w tym dziale byliby inżynierowie, elektrycy i dozorcy. Wszystkie wspomniane podziały są ważne, a utrata można obezwładnić zdolność szpitala do obsługi pacjentów. Te podziały również współpracują i zależą od siebie, aby szpital działał płynnie.