Dlaczego dostosowywanie się do nowych współpracowników jest czasem trudne?

Nowi współpracownicy są oczekiwaną rzeczywistością. Kiedy zmieniamy prace, nagle mamy grupę nowych współpracowników, którzy poznają i dogadują się. Jednak nawet jeśli pozostaniemy w pracy, nadal musimy dostosować się do nowych współpracowników, gdy starzy odejdą lub firma rośnie. Dostosowanie się do tych nowych pracowników może być szczególnie trudne, jeśli mają problemy z dopasowaniem kultury firmy.

Jeśli jesteś mocno osadzony w kulturze swojej firmy, a twój nowy współpracownik nie wydaje się nawet próbować się dopasować, może to sprawić, że rzeczy między tobą napięte. Postaraj się przyjemnie pomóc mu się dopasować. Pokaż jej liny i staraj się nie oceniać nowego wynajmu zbyt surowo. Pamiętaj, jak to było, kiedy zaczynałeś w nowej firmie, ale jednocześnie zastanów się, że doświadczenia i umiejętności tej osoby mogą być różne od twoich.

Inną przyczyną trudności w dostosowaniu się do nowych współpracowników może być twój związek z osobą, która miała pracę. Nawet jeśli nie byłeś przyjaciółmi, a nawet szczególnie bliskoWspółpracownicy, być może po prostu przyzwyczaiłeś się do tego, jak ta osoba wykonała swoją pracę i jak ona lub ona z tobą wchodził w interakcje. To niesamowite, jak wielkim nawykiem mogą stać się dla nas nasze dni pracy, jeśli nie jesteśmy tego świadomi.

Powszechną przyczyną nie dostosowania się do nowego współpracownika jest przyzwyczajenie się do tego, co możemy postrzegać jako ich irytujące nawyki. Być może wreszcie udało nam się dostroić głośne połączenia telefoniczne naszego starego współpracownika lub nawyk przerywania nas tylko po to, aby stwierdzić, że pracownik, który zajął swoje miejsce, robi coś, co jeszcze bardziej nas denerwuje! Ostatecznie musimy skupić się na naszych celach zawodowych i nie pozwolić na żadne irytacje związanymi z pracownikami, którzy przeszkadzają w rozwijaniu relacji zawodowych z każdą osobą w firmie.