Jak zostać dyrektorem konta?
Aby zostać dyrektorem ds. Konta, musisz mieć dobre umiejętności komunikacyjne, być zorganizowane i ciężko pracować w imieniu swoich klientów. Ponieważ będziesz odpowiedzialny za obsługę jednego klienta lub grupy różnych klientów, niezbędna jest możliwość budowania i utrzymania skutecznych relacji roboczych. Będziesz także musiał zrozumieć branżę, w której będziesz zarówno dyrektorem konta, a także zgodnie z zasadami i celami operacyjnymi firmy, która Cię zatrudnia. Wiele firm wymaga, aby kierownictwo konta miały tytuł licencjata w dziedzinie działalności gospodarczej lub liberalnej. Współpracowanie po uzyskaniu dyplomu może pomóc ci ostatecznie zostać dyrektorem ds. Konta, ale nie lekceważ siły wytrwałości.
Jeśli zwykle rezygnujesz z uzyskania tego, czego chcesz lub nie jesteś, praca jako dyrektor ds. Konta może nie być właściwą karierą. Podczas gdy na powierzchni zadanie może wydawać się stosunkowo łatwe, głównie komunikując się z klientami, często wymaga dodatkowych godzin i prawdziwego D.Edication na konta klientów. Klienci nie są do towarzyskiego, ale aby uzyskać wartość swojej firmy od Twojej firmy i zazwyczaj wymagają wyników. Zazwyczaj może to być praca pod wysokim ciśnieniem, więc wcześniejsze doświadczenie zawodowe w podobnym, zorientowanym na usługi środowisku może być plusem, jeśli chcesz zostać dyrektorem ds. Konta.
Sprzedaż, a nie tylko obsługa klienta, jest pomocne, ponieważ prace kadry kierownicze często dotyczy rosnących kont lub maksymalizacji ich rentowności dla firmy. Chociaż nie można oczekiwać, że osobiście sprzedaje produkty lub usługi klientów, opracowanie relacji, która inspiruje ich do lojalności wobec firmy i poszerzania sposobów, w jakie zamawiają z firmy, może być częścią twojej pracy. Dowiedz się wyraźnie, jakie będą dokładne oczekiwania i obowiązki stanowiska przed złożeniem wniosku o dowolne miejsce, aby zostać dyrektorem ds. Konta. Nie tylko będziesz bardziej skłonny odnieść sukcesTwoja rola kariery, jeśli zostanie zatrudniona, zrozumienie szczegółów pracy może pomóc w lepszym promowaniu siebie jako idealnego kandydata do menedżera ds. Rekrutacji.
Należy również pamiętać, że konkurencja o stanowiska kierownicze jest często konkurencyjne. Może to zająć wiele wniosków i wywiadów, zanim jeszcze zrobisz krótką listę kandydatów na agencję reklamową, firmę usług finansowych, firmę informatyczną lub inną firmę. Ubieganie się o stanowiska stażowe w tej dziedzinie, w których masz nadzieję zostać dyrektorem konta, może pomóc, ale nie jest to gwarancja przyszłego zatrudnienia. Każda metoda, której możesz użyć, aby uzyskać odpowiednie doświadczenie i budować kontakty w branży, prawdopodobnie pomoże Ci odnieść sukces w celach kariery. Podejmowanie inicjatywy i kontaktowanie się z potencjalnymi firmami do pracy, wówczas uprzejmie wytrwałe poprzez śledzenie swoich wniosków może być postrzegane jako korzystne przez wiele firm, które doceniają te cechy w swoich dyrektorach konta.