Jak uzyskać doktorat z zarządzania zasobami ludzkimi?
Aby otrzymać doktorat z filozofii lub doktorat z zarządzania zasobami ludzkimi, należy ukończyć powiązany program studiów licencjackich i złożyć wniosek w szkołach, które oferują odpowiedni program. Chociaż można uzyskać tytuł licencjata z przedmiotu takiego jak zarządzanie biznesem, wiele szkół przyjmuje również studentów z wykształceniem psychologicznym lub socjologicznym, aby kontynuować doktorat z zarządzania zasobami ludzkimi. Możesz szukać programów, które oferują stopień magistra w drodze do doktoratu, lub programów, które oferują dwa stopnie oddzielnie. Po znalezieniu szkół, które lubisz, powinieneś przesłać niezbędną dokumentację aplikacyjną, która może wymagać ukończenia niektórych testów i spełnienia różnych wymagań.
Doktorat z zarządzania zasobami ludzkimi jest zazwyczaj dyplomem ukończenia administracji biznesowej lub organizacji, który koncentruje się na ludziach w firmie. Pierwszym krokiem w kierunku tego stopnia jest często pomyślne ukończenie studiów licencjackich, zwykle zakończone czteroletnim dyplomem, takim jak licencjat. Wchodząc na ostatni rok studiów licencjackich, powinieneś poszukać szkół, które oferują studia podyplomowe z zarządzania przedsiębiorstwem, z dyplomem w zakresie zasobów ludzkich lub organizacji.
Istnieje kilka różnych sposobów na doktorat z zarządzania zasobami ludzkimi. Niektóre szkoły mogą najpierw zaoferować tytuł magistra, który można wykorzystać na uzyskanie stopnia doktora. Istnieją również szkoły, które oferują jeden program, który zapewnia stopień magistra w trakcie pracy nad doktoratem. Żaden z rodzajów programów nie jest z natury lepszy; powinieneś wybrać szkołę, która najlepiej spełnia twoje indywidualne aspiracje i potrzeby edukacyjne.
Różne szkoły mogą mieć różne wymagania aplikacyjne, o których powinieneś dowiedzieć się jak najwcześniej, aby pomóc Ci złożyć wniosek na semestr, na który chcesz uczęszczać. Prawdopodobnie będziesz potrzebować listów polecających od nauczycieli, a niektóre szkoły mogą również wymagać listów zawodowych. Wiele szkół wymaga również zdania pewnych testów przed ich akceptacją, takich jak Graduate Records Examination® (GRE®) lub Test of English as a Foreign Language (TOEFL®).
Po przyjęciu do programu, który kończy się doktoratem z zarządzania zasobami ludzkimi, musisz ukończyć zajęcia i pracę niezbędną do uzyskania dyplomu. Zazwyczaj obejmuje to rok lub więcej lat zajęć, które koncentrują się na nauce złożonych aspektów organizacji biznesu i zasobów ludzkich. Większość programów wymaga również napisania i przedstawienia rozprawy po zakończeniu studiów, która jest długim opracowaniem opartym na twoich oryginalnych pomysłach. Po udanym przedstawieniu i obronie pracy doktorskiej możesz otrzymać doktorat z zarządzania zasobami ludzkimi.