Jak uzyskać doktorat z zarządzania zasobami ludzkimi?
Aby otrzymać doktorat z filozofii lub doktorantów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, powinieneś ukończyć powiązany program licencjacki i złożyć wniosek w szkołach, które oferują odpowiedni program. Chociaż możesz uzyskać tytuł licencjata z przedmiotu takiego jak administracja biznesowa, wiele szkół akceptuje również uczniów z psychologią lub socjologią, aby dokonać doktoratu z zarządzania zasobami ludzkimi. Możesz szukać programów, które oferują tytuł magistra w drodze do ukończenia doktoranckiego lub programów, które oferują dwa stopnie osobno. Po znalezieniu szkół, które lubisz, powinieneś wysłać niezbędne dokumenty aplikacyjne, które mogą wymagać wykonania określonych testów i spełnienia różnych wymagań.
Doktorat z zarządzania zasobami ludzkimi jest zazwyczaj terminalnym dyplomem administracji biznesowej lub organizacji, która koncentruje się na ludziach w firmie. Pierwszym krokiem w kierunku tego stopnia jest często pomyślne zakończenie programu licencjackiego, zwykle kulminacją w czteroletnim dyplomie, takim jakstopień licencjata. Wchodząc do ostatniego roku studiów licencjackich, powinieneś szukać szkół, które oferują program podyplomowy w zakresie administracji biznesowej, z dyplomem zasobów ludzkich lub organizacji.
Istnieje kilka różnych sposobów realizacji doktoratu w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Niektóre szkoły mogą najpierw zaoferować tytuł magistra, którego możesz użyć w stosunku do doktoratu. Istnieją również szkoły, które oferują jeden program, co daje tytuł magistra, gdy pracujesz nad doktoratem. Żaden rodzaj programu nie jest z natury lepszy; Powinieneś wybrać szkołę, która najlepiej spełnia twoje indywidualne aspiracje edukacyjne i potrzeby.
Różne szkoły mogą mieć różne wymagania dotyczące aplikacji, o których należy się dowiedzieć jak najwcześniej, aby pomóc Ci złożyć wniosek na czas na semestr, w którym chcesz uczestniczyć. Prawdopodobnie będziesz potrzebować listów polecających nauczycieli,D Niektóre szkoły mogą również wymagać profesjonalnych liter. Wiele szkół wymaga również wykonania określonych testów przed akceptacją, takich jak Examinion Graduate Records Examinion (GRE®) lub test języka angielskiego jako języka obcego (Toefl®).
Po zaakceptowaniu programu, który kończy doktorat z zarządzania zasobami ludzkimi, musisz ukończyć zajęcia i prace niezbędne do uzyskania dyplomu. Zwykle obejmuje to jeden lub więcej lat zajęć, które koncentrują się na uczeniu się złożonych aspektów organizacji biznesowej i ludzkich. Większość programów wymaga również pisania i przedstawienia rozprawy po zakończeniu studiów, która jest długim dokumentem badawczym opartym na oryginalnych pomysłach. Po pomyślnym przedstawieniu i obrony rozprawy możesz otrzymać doktorat z zarządzania zasobami ludzkimi.