Czym zajmują się osoby rekrutujące w łańcuchu dostaw?
Osoby rekrutujące w łańcuchu dostaw służą jako headhunterzy, pomagając prywatnym firmom, wojsku lub agencjom rządowym w znalezieniu pracowników do obsługi zamówień. Nazywani również rekruterami logistycznymi, rekruterzy łańcucha dostaw zazwyczaj kontaktują się z osobami pracującymi w terenie i informują ich o możliwościach zatrudnienia. Zazwyczaj reprezentują klientów, którzy chcą wypełnić otwory w łańcuchu dostaw lub działach zakupów.
Obowiązki osób rekrutujących w łańcuchu dostaw zazwyczaj obejmują przeprowadzanie wstępnych rozmów z kandydatami do pracy oraz opracowanie krótkiej listy najlepszych kandydatów. Osoby rekrutujące mogą również przeprowadzać dochodzenia w tle, szczególnie podczas próby obsadzenia stanowisk kierowniczych. Niektórzy rekruterzy łańcucha dostaw biorą udział w warsztatach i konferencjach, aby utrzymywać relacje z ludźmi w terenie. Zazwyczaj pamiętają o tych kontaktach, gdy klient ma nadzieję na wypełnienie otwarcia.
Niektórzy rekruterzy pracują w określonych branżach, takich jak przemysł lotniczy, edukacja czy opieka zdrowotna. Zazwyczaj śledzą kondycję ekonomiczną firm klientów, aby móc przekazywać informacje o przyszłych możliwościach wzrostu, prawdopodobieństwie awansu i przedziałach wynagrodzeń. Ich praca może obejmować klauzule poufności w celu ochrony tajemnic handlowych. Podstawowe informacje o tych firmach mogą być wykorzystane do odciągnięcia potencjalnych kandydatów od ich obecnych stanowisk.
Osoby rekrutujące w łańcuchu dostaw zwykle pochodzą z różnych środowisk, ale większość łowców głów posiada stopnie naukowe w zakresie zasobów ludzkich, zarządzania personelem lub pokrewnych dziedzin. Niektórzy rekruterzy kończą również kursy dotyczące strategii zakupów, praktyk negocjacyjnych i procedur kontroli zapasów. Certyfikacja może zostać uzyskana przez organizacje handlu zasobami ludzkimi po pomyślnym zdaniu egzaminu.
Osoby pracujące w dziale łańcucha dostaw zazwyczaj biorą odpowiedzialność za znalezienie źródeł materiałów potrzebnych firmie. Na przykład w firmach produkcyjnych praca może obejmować pozyskiwanie surowców od lokalnych i międzynarodowych dostawców. Obowiązki zwykle obejmują terminowe dostawy w opłacalny sposób. Pracownicy łańcucha dostaw mogą również negocjować umowy, rozwiązywać spory i opracowywać raporty dla przełożonych.
Osoby rekrutujące do łańcucha dostaw mogą poszukiwać kandydatów ze stopniem naukowym, finansowym lub administracyjnym. Można również poszukiwać doświadczenia, zwłaszcza gdy rekruterzy mają nadzieję na obsadzenie stanowisk w wyspecjalizowanej branży. Ci rekruterzy mogą szukać osób, które mogą przeanalizować koszty w porównaniu do korzyści związanych z wysyłką materiałów drogą powietrzną, lądową lub morską, oraz kandydatów znających przepisy importowe regulujące import towarów zagranicznych.