Co robi kierownik kopalni?
Kierownik kopalni nadzoruje operacje w kopalni, aby zapewnić ich wydajność i bezpieczeństwo. Oprócz pracy w terenie w celu monitorowania pracowników i warunków, kierownik spędza również czas w biurze, aby załatwić formalności związane z codziennymi operacjami w kopalni. Strona ta odpowiada przed firmą górniczą za incydenty w kopalni i odpowiada za ogólne bezpieczeństwo obiektu. Kierownicy kopalni często mają asystentów, którzy pomagają im skutecznie i dokładnie wykonywać swoją pracę.
Kierownicy kopalni są odpowiedzialni za upewnienie się, że kopalnia spełnia cele produkcyjne ustalone przez właściciela po ocenie dostępnych zasobów i ograniczeń. Współpracują z dostawcami i personelem pomocniczym, aby upewnić się, że personel górniczy ma to, czego potrzebują, aby działać skutecznie i wydajnie. Może to obejmować spotkania z inżynierami w celu omówienia planowanych działań wydobywczych, a także inne sesje komunikacyjne z personelem zajmującym się ciężkim sprzętem i innymi materiałami eksploatacyjnymi. Jeśli produkcja musi zostać spowolniona lub zatrzymana, kierownik musi być w stanie wskazać przyczynę i przedstawić plan powrotu na właściwe tory.
Bezpieczeństwo ma również kluczowe znaczenie dla kierownika kopalni. Ten członek zespołu sprawdza pracowników, organizuje szkolenia bezpieczeństwa i dba o to, aby wszystkie niezbędne urządzenia bezpieczeństwa były na miejscu i działały. W przypadku naruszenia zasad bezpieczeństwa kierownik musi szybko rozwiązać ten problem, aby doprowadzić kopalnię do zgodności z prawem i standardami branżowymi. Organy nadzorujące kopalnię mogą również poprosić o przejrzenie dokumentacji i dokumentacji potwierdzającej twierdzenia dotyczące bezpieczeństwa.
W biurze kierownik kopalni konfiguruje harmonogramy, składa zamówienia, śledzi produkcję i angażuje się w inne zadania administracyjne. Mogą to być listy płac, monitorowanie godzin pracy pracowników i inne działania związane z wynagrodzeniem pracowników i zdrowiem. Kierownicy kopalni mogą również potrzebować podróży, aby sprawdzić obiekty firmy, wziąć udział w konferencjach i zaangażować się w działania związane z rozwojem zawodowym. Dają one szansę dowiedzieć się więcej o standardach i praktykach branżowych oraz poprawić wydajność w kopalni.
Firmy wydobywcze zazwyczaj wymagają co najmniej stopnia licencjata z inżynierii górniczej dla kandydata, który chce ubiegać się o stanowisko kierownika kopalni. Doświadczenie ma również kluczowe znaczenie, ponieważ niektóre prace obejmują czynności, których najlepiej nauczyć się w terenie, a nie w środowisku akademickim. Stanowiska stażystów pracujące pod kierownictwem lub starszym inżynierem mogą oferować okazję do zapoznania się z charakterem pracy i zdobycia doświadczenia, które może być przydatne przy składaniu wniosków, gdy stanowiska kierownika kopalni zostaną otwarte.