Co robi kierownik kopalni?

Kierownik kopalni nadzoruje operacje w kopalni, aby zapewnić ich wydajność i bezpieczeństwo. Oprócz pracy w terenie w celu monitorowania pracowników i warunków, kierownik spędza również czas w biurze, aby załatwić formalności związane z codziennymi operacjami w kopalni. Strona ta odpowiada przed firmą górniczą za incydenty w kopalni i odpowiada za ogólne bezpieczeństwo obiektu. Kierownicy kopalni często mają asystentów, którzy pomagają im skutecznie i dokładnie wykonywać swoją pracę.

Kierownicy kopalni są odpowiedzialni za upewnienie się, że kopalnia spełnia cele produkcyjne ustalone przez właściciela po ocenie dostępnych zasobów i ograniczeń. Współpracują z dostawcami i personelem pomocniczym, aby upewnić się, że personel górniczy ma to, czego potrzebują, aby działać skutecznie i wydajnie. Może to obejmować spotkania z inżynierami w celu omówienia planowanych działań wydobywczych, a także inne sesje komunikacyjne z personelem zajmującym się ciężkim sprzętem i innymi materiałami eksploatacyjnymi. Jeśli produkcja musi zostać spowolniona lub zatrzymana, kierownik musi być w stanie wskazać przyczynę i przedstawić plan powrotu na właściwe tory.

Bezpieczeństwo ma również kluczowe znaczenie dla kierownika kopalni. Ten członek zespołu sprawdza pracowników, organizuje szkolenia bezpieczeństwa i dba o to, aby wszystkie niezbędne urządzenia bezpieczeństwa były na miejscu i działały. W przypadku naruszenia zasad bezpieczeństwa kierownik musi szybko rozwiązać ten problem, aby doprowadzić kopalnię do zgodności z prawem i standardami branżowymi. Organy nadzorujące kopalnię mogą również poprosić o przejrzenie dokumentacji i dokumentacji potwierdzającej twierdzenia dotyczące bezpieczeństwa.

W biurze kierownik kopalni konfiguruje harmonogramy, składa zamówienia, śledzi produkcję i angażuje się w inne zadania administracyjne. Mogą to być listy płac, monitorowanie godzin pracy pracowników i inne działania związane z wynagrodzeniem pracowników i zdrowiem. Kierownicy kopalni mogą również potrzebować podróży, aby sprawdzić obiekty firmy, wziąć udział w konferencjach i zaangażować się w działania związane z rozwojem zawodowym. Dają one szansę dowiedzieć się więcej o standardach i praktykach branżowych oraz poprawić wydajność w kopalni.

Firmy wydobywcze zazwyczaj wymagają co najmniej stopnia licencjata z inżynierii górniczej dla kandydata, który chce ubiegać się o stanowisko kierownika kopalni. Doświadczenie ma również kluczowe znaczenie, ponieważ niektóre prace obejmują czynności, których najlepiej nauczyć się w terenie, a nie w środowisku akademickim. Stanowiska stażystów pracujące pod kierownictwem lub starszym inżynierem mogą oferować okazję do zapoznania się z charakterem pracy i zdobycia doświadczenia, które może być przydatne przy składaniu wniosków, gdy stanowiska kierownika kopalni zostaną otwarte.

INNE JĘZYKI

Czy ten artykuł był pomocny? Dzięki za opinie Dzięki za opinie

Jak możemy pomóc? Jak możemy pomóc?