Co to jest system wartości?

System wartości składa się z zasad etycznych i moralnych, które kierują decyzjami podejmowanymi przez osoby lub organizacje. Ta ideologia określa, co jest dobre, a co złe, i kieruje etycznymi zachowaniami opartymi na tych przekonaniach. Wartości danej osoby determinują jej charakter i działania, nawet w sytuacjach, w których mogą wystąpić negatywne konsekwencje właściwego postępowania. Decyzje moralne przynoszą wewnętrzne korzyści, gdy systemy wartości i działania się pokrywają.

W społeczeństwie systemy te przedstawiają przyjęte standardy, które służą większemu dobru narodu lub społeczności. Przepisy zwykle definiują zachowania moralne akceptowane przez większość obywateli w oparciu o uczciwość, uczciwość, szacunek dla innych i historię religijną regionu. Systemy wartości mogą się różnić w zależności od kultury i religii, z naciskiem na pewne zachowania kierujące moralnością.

W Ameryce narodowy system wartości odnosi się do podstawowych przekonań o wolności i wolności. Osoba mieszkająca w Indiach może wprowadzić ideał pozostawiania pozytywnej pamięci każdej osobie spotykanej przez całe życie w swoim systemie wartości. Może dążyć do okazywania spokoju i troski w słowach i czynach.

Jeden przykład systemu wartości można znaleźć w chrześcijańskich standardach zachowania opisanych w Dziesięciu Przykazaniach. Reguły te wyrażają proste definicje dobrego lub złego zachowania. Zapewniają przejrzysty plan systemu wartości opartego na uczciwości, prawdzie, wierności i lojalności.

Firmy lub organizacje mogą zasugerować etyczny system dla pracowników lub członków. Te wspólne wartości zwykle wynikają z podstawowych wartości organizacji i mogą obejmować pracę zespołową, profesjonalizm i zaufanie. Korporacyjne systemy wartości podsumowują wizję firmy i standardy postępowania pracowników. Problemy mogą pojawić się, gdy osobisty system wartości pracownika jest sprzeczny z systemem zbiorowej wartości firmy.

Kłopoty mogą również wybuchnąć, gdy normy nie połączą się z podanymi wartościami. Normy reprezentują nieformalne zasady ogólnie akceptowane przez społeczeństwo lub organizację. Zachowanie może być moralnie lub etycznie złe, ale stanowi normalną część prowadzenia działalności gospodarczej.

Kiedy dana osoba podejmuje etyczną decyzję w oparciu o osobiste wartości, zwykle zaczyna od oceny konsekwencji różnych działań. On lub ona może rozważyć znaczenie innych punktów widzenia i ich związku z jego systemem wartości. Nawet gdy informacje są niejasne lub niekompletne, osoba etyczna zazwyczaj reaguje na sytuację, stosując pojęcia dobra lub zła.