Co to jest klinika zdrowia zawodowego?
Klinika zdrowia zawodowego to placówka medyczna, która leczy w szczególności obrażenia lub incydenty związane z pracą i pomaga firmom prowadzić badania przed zatrudnieniem i losowe testy narkotykowe. W przeciwieństwie do szpitali i prywatnych klinik, klinika zdrowia zawodowego jest wykorzystywana do pracy tylko z pracodawcami i ma szczególną wiedzę na temat korzyści dla pracowników. Nie oznacza to, że poszkodowany pracownik nie mógł szukać pomocy medycznej w prywatnym obiekcie i nadal otrzymywać świadczenia z tytułu odszkodowania dla pracownika, ale klinika zdrowia zawodowego zazwyczaj nie zajmuje się prywatnymi firmami ubezpieczeniowymi.
Gdy pracownik jest ranny w pracy, zwykle istnieje protokół, który należy przestrzegać, aby zapewnić odszkodowanie pracownika. Wiele firm wymaga sprawozdania o obrażeniach i obserwacji w klinice zdrowia zawodowego, zanim podpiszą korzyści. Chociaż klinika zdrowia zawodowego nie leczy zagrażających życiu sytuacji, takich jak zawał serca, większość jest równaPPED w celu leczenia powszechnych obrażeń w miejscu pracy.
Klinika zdrowia zawodowego zatrudnia lekarzy, techników rentgenowskich, pielęgniarki i asystentów medycznych, a także innych rodzajów lekarzy. W zależności od kliniki mogą leczyć skaleczenia, złamane kości, urazy oczu, mięśnie ciągnięte i inne powszechne urazy związane z pracą. Mogą być również przygotowani do zapewnienia terapii fizycznej lub zajęciowej w przypadku obrażeń, i z pewnością będą mogli skierować pracowników do innych specjalistów, którzy zajmują się rekompensatą pracownika.
Oprócz zapewnienia leczenia urazów w miejscu pracy, klinika zdrowia zawodowego pomoże również pracodawcom w badaniu leków pracowniczych. Wiele firm wymaga testu narkotykowego przed zatrudnieniem, a także przeprowadza losowe testy narkotykowe jako warunek dalszego zatrudnienia. Pola wysokiego ryzyka, takie jak budowa, są dobrze znane z rutynowych testów narkotykowych. OctuKliniki zdrowia pionowego zorganizują i zbierają próbki moczu, krwi lub włosów do testowania zgodnie z prośbami pracodawców. Wiele razy wymagane są badania narkotykowe i alkoholowe w momencie leczenia urazu w celu spełnienia wymagań dotyczących roszczeń dotyczących rekompensaty dla pracowników.
Chociaż pracownik, który odczuwa obrażenia w miejscu pracy wymagające natychmiastowej uwagi, będzie często kierowany do lokalnej kliniki zdrowia zawodowego, pracownicy powinni znać i rozumieć odszkodowanie pracownika przed złożeniem roszczenia z tytułu obrażeń i poszukiwaniem leczenia. W niektórych przypadkach roszczenie może nie być dozwolone, jeśli początkowe leczenie nie zostało otrzymane w zatwierdzonej klinice zdrowia zawodowego. Jeśli doznasz obrażeń w miejscu pracy, koniecznie skontaktuj się z przełożonym w sprawie polityki odszkodowań pracownika. Nie przestrzegając procedury firmy, możesz zagrozić wszelkim korzyściom, do którego możesz być uprawniony do leczenia, w tym krótkoterminowe lub długoterminowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności, jeśli Twoja firma je zapewni.