Co to jest audizm?
Czy osoba jest lepsza, ponieważ słyszy? Czy osoby z niepełnosprawnością słuchu są w jakiś sposób mniej wykwalifikowane, mniej zdolne lub mniej utalentowane niż osoby, które mogą usłyszeć? Byłyby to spory audyk, osoby, która dyskryminuje przesłuchanie osłabione w subtelne lub jawne sposoby.
Termin audizm był po raz pierwszy użyty przez Toma Humphriesa w latach 70. i stał się bardziej używany od lat 90. Może to oznaczać umieszczenie negatywnych stereotypów na niesłyszących ze względu na ich status nieosiągający. Błędem byłoby zakładanie tej podejścia wynikającego wyłącznie ze społeczności słuchowej. To po prostu nieprawda. Niektóre osoby, które praktykują audizm, są głuchych lub pracują ze społecznością osób niesłyszących.
W szczególności ta opłata może być pobierana na osoby, które mają jakąkolwiek władzę nad niesłyszącymi. Zachowują tę moc, ograniczając moc osób niesłyszących i określając, czego powinni się uczyć, robić, uczyć się lub wiedzieć. Nawet rodzice głuchych dzieci mogą potencjalnie być audistami, jeśli zobaczą swoje dzieciJako ograniczone przez mówienie bez werbalnego lub nie słyszenie, i próbuj to zrekompensować, sprawiając, że nauczą się czytać ust, mówić głośno lub inne rzeczy, które nie są dokładnie konieczne i które mogą ukraść z unikalnych doświadczeń głuchych.
Innym sposobem wyrażania audizmu jest osądzanie zdolności opartych na braku hearingu. Jest to podobne do oceniania zdolności opartych na posiadaniu żeńskich genitaliów lub pewnego cienia skóry lub preferencji religijnych. Kiedy główny wyrok zależy od zdolności słuchu, jest to osąd audyjny: rodzaj nienawiści i ignorancji, która może rozwścieczyć wiele różnych ludzi, którzy nie słyszą.
Jest jednak bardzo jasne, że może być trudno nie być audykiem bez świadomej refleksji. Wiele osób jest zmotywowanych do tego z tego, co uważają za życzliwość i litość, nie myśląc, że litowanie kogoś za nie-hearingowe czyni tę osobę mniejszą pełnąi kompletna osoba z zdolnością do licznych prezentów i umiejętności. Ci, którzy byliby tak zmotywowani, muszą zrozumieć, że gdy litość oczerniowo osobowości, może to spowodować nieodwracalną szkodę.
Inne akty audizmu są znacznie bardziej jawne. Założenie, którego nie-hearingowa osoba brakuje w inteligencji, ponieważ nie mówią głośno, może sugerować bardziej celową dyskryminację. Zakazanie osoby nieosiągającej z niektórych rodzajów pracy może być zdecydowanie interpretowana jako naruszające przepisy zbudowane dla ochrony osób niepełnosprawnych. Często postawy audizmu oparte są na ignorancji i stereotypu, które nie mają refleksji w rzeczywistości.