Co to jest testy psychologiczne?

Testy psychologiczne, czasami znane również jako psychometria, jest szerokim terminem, który odnosi się do obserwacji osoby, która jest wykorzystywana do oceny i oceny jej umiejętności, zachowań psychofizycznych i funkcjonowania emocjonalnego. Obserwacje te są zazwyczaj oparte na odpowiedzi udzielonych podczas wywiadu lub testu papierowego. Dostępnych jest wiele testów, które obejmują od IQ (iloraz inteligencji) po testy umiejętności i testy osobowości.

Przez większość czasu testy psychologiczne prosi osobę o reagowanie na szereg problemów lub zadań, aby ocenić jego umiejętności i procesy myślowe. W wielu przypadkach jednostka jest proszona o reagowanie na najlepsze jego zdolności, aby jego możliwości psychologiczne mogły być w pełni zmierzone. Testy te są często zobowiązane do przestrzegania określonych wytycznych, które zapewniają, że każda osoba ma równe szanse, aby odpowiedzieć prawidłowo. Na przykład, jeśli test zadaje pytania, o których wiedzieliby tylko ci, którzy mieszkają w określonym regionie, nie jest to cOnsidide skuteczny dla szerokiej publiczności.

Test IQ jest jedną z bardziej znanych form testów psychologicznych. Jego podstawowym celem jest pomoc osobom na określone kategorie, takie jak nauka niepełnosprawna lub uzdolniona. W przeciwieństwie do podobnych testów osiągnięć, które koncentrują się na wyuczonych faktach, uważa się, że testy IQ pomagają zidentyfikować zdolność poznawczą do zrozumienia podstawowych teorii, dowiedzieć się, w jaki sposób te teorie działają i określić, jak je zastosować.

Niektóre formy testów psychologicznych koncentrują się na osobowości. Testy osobowości są często stosowane przez pracodawców jako metoda wstępnie oceniania kandydatów pracy, a także w ustawieniach kryminalistycznych i badawczych, i są ogólnie podzielone na grupy rzutowe i obiektywne. Obiektywne testy zazwyczaj składają się z prawdziwych lub fałszywych pytań używanych do zrozumienia osobowości jednostki w sposobie reagowania, podczas gdy testy rzutowe koncentrują się na tworzeniu SenSE spontanicznych odpowiedzi jednostki. Testy psychologiczne zawodowe są również często używane przez pracodawców i mówi się, że pomagają zidentyfikować osobiste mocne strony i dopasowują interesy osoby z niektórymi karierami.

Neuropsychologia jest formą testowania psychologicznego stosowanego do oceny związku między zachowaniem a funkcjonowaniem mózgu. Testy te są często używane do badania pacjentów, którzy cierpiały z powodu pewnego rodzaju uszkodzenia mózgu. Aby pomóc w ustaleniu obecności lub zasięgu uszkodzenia mózgu, testy neuropsychologii są wykorzystywane do pomiaru pamięci i koncentracji pacjenta, zakresu uwagi, zdolności uczenia się i inteligencji.