Co to jest wzajemny determinizm?
Wzajemny determinizm jest kluczowym terminem opracowanym przez Alberta Bandurę, najbardziej znanego ze swojej pracy psychologicznej w dziedzinie społecznej teorii poznawczej. Termin odnosi się do modelu, który zakłada Bandura, który pokazuje indywidualne środowisko interakcji. Zawiera pewne idee behawioryzmu, ale podkreśla pogląd, że środowisko nie jest jedyną rzeczą, która wpływa na zachowanie. Zamiast tego na ludzi wpływają ich własne przekonania, myśli, pomysły, a także środowisko, ale ponadto wpływają poprzez swoje zachowanie i postawy na sposób działania środowiska; istnieje komunikacja tam iz powrotem między wewnętrzną jaźnią, działaniem i światem zewnętrznym.
Dyskusja na temat wzajemnego determinizmu często wykorzystuje wizualną pomoc, narysowaną formę jako trójkąt. Na górze trójkąta znajduje się słowo, zachowanie, a dwa rogi trójkątów są opisane jako czynniki osobiste i środowiskowe. Strzałki przewijają się między słowami, pokazując, że na żadną z tych trzech rzeczy nie wpływa wyłącznie inny czynnik, a wpływ działa w obie strony. To wizualne przedstawienie przypomina podstawową koncepcję, że ludzie są kształtowani przez swoje środowisko i kształtują je.
Bez przykładów może być trudno zrozumieć wzajemny determinizm, a te są łatwe do znalezienia. Mężczyzna może skorzystać z poradnictwa, ponieważ nie może utrzymać pracy, jego finanse są kiepskie, a on czuje się porażką. Jednym z jego zarzutów może być to, że nienawidzi pracy, ale ktoś, kto bierze pod uwagę wzajemny determinizm, może zastanawiać się, dlaczego tak jest.
Jeśli niezdolność mężczyzny do podjęcia pracy wynika ze złych nawyków pracy i jego nienawiści do pracy, może on bardzo dobrze wpłynąć na pracodawców, aby nie utrzymywali go jako pracownika. Jeśli jego postawa w pracy była okropna, istnieje prawdopodobieństwo, że żaden kierownik ani szef nie ułatwiłby tego, a sytuacja stopniowo się pogarszał, dopóki mężczyzna nie zostanie zwolniony. Ponieważ bodźce zewnętrzne lub zewnętrzne mogą wpływać na zachowanie, każda praca może się pogorszyć, a postawa mężczyzny nadal będzie okropna, wpływając na menedżerów, którzy go nie lubią. Zachowanie, środowisko (jak status społeczno-ekonomiczny) i człowiek ucierpieliby.
Na szczęście człowiek może się uczyć i uzyskać pomoc w zakresie poradnictwa zawodowego lub psychoterapii, aby ustalić, jak zmienić sposób myślenia i odczuwania pracy. Ponieważ może zmieniać czynniki osobiste, może także zmieniać swoje otoczenie. Jest to przemyślany proces, który trwa w tę iz powrotem, co oznacza, że jeśli mężczyzna skończy ze strasznym menedżerem w swojej następnej pracy, łatwo może wrócić do negatywnych zachowań.
Zasadniczo zatem determinizm wzajemny zakłada, że istnieje realna możliwość zmiany, która istnieje w danej osobie, przy odpowiedniej pomocy, ale na osobę zawsze będą miały wpływ czynniki zewnętrzne. Zachowanie jest złożoną sprawą, która wymaga wielu obszarów ataku, jeśli zostanie zmieniona. Jest to jednak możliwe dzięki dobrze zaprojektowanym programom, które uwzględniają znaczenie danej osoby w zmianie środowiska i które są realistyczne w stosunku do środowiska zmieniającego osobę.