Co to jest ocena inteligencji emocjonalnej?
Ocena inteligencji emocjonalnej jest testem przeznaczonym do mierzenia inteligencji emocjonalnej człowieka, który jest czasami określany jako EQ. Ten test oparty jest na badaniach Daniela Golemana, choć nie został przez niego opracowany. Testowanie inteligencji emocjonalnej rozpoczęto w latach 90. jako alternatywę lub uzupełnienie testów inteligencji. Chociaż niektóre miary inteligencji emocjonalnej traktują ją jako wrodzoną zdolność, ocena inteligencji emocjonalnej traktuje ten rodzaj inteligencji jako mieszaninę wrodzonej zdolności i wyuczonego zachowania. Testy te są często stosowane w biznesie w celu zidentyfikowania mocnych i słabych stron pracowników, aby pracownicy ci mogli nauczyć się umiejętności poprawy niektórych aspektów inteligencji emocjonalnej.
W 1995 roku Daniel Goleman opublikował swoją pierwszą książkę na temat inteligencji emocjonalnej. Jego badania sugerują, że ten rodzaj inteligencji jest tak samo ważny jak inteligencja standardowa przy ocenie wydajności pracy, zdolności przywódczych i znaczącego wkładu w społeczeństwo. Dr Travis Bradberry i dr Jean Greaves opracowali ocenę inteligencji emocjonalnej, rozwijając prace Golemana. Ten test mierzy cztery różne umiejętności, świadomość społeczną, zarządzanie relacjami, samoświadomość i samozarządzanie, jak po raz pierwszy przedstawił Goleman.
Osoba, która dokonuje oceny inteligencji emocjonalnej, napotyka 28 przedmiotów testowych. Test zwykle trwa tylko około 10 minut i określa ilościowo odpowiedzi danej osoby na wynik w każdej z umiejętności inteligencji emocjonalnej i ogólny iloraz inteligencji emocjonalnej. Rozbijając inteligencję emocjonalną na części składowe, test identyfikuje moce emocjonalne i obszary inteligencji emocjonalnej, które można poprawić.
Traktując inteligencję emocjonalną jako zestaw wyuczonych umiejętności, Ocena Inteligencji Emocjonalnej oferuje pomiar zdolności, który znacznie różni się od zdolności intelektualnej mierzonej testem ilorazu inteligencji (IQ). Badania, które powstały przy tworzeniu tego testu, potwierdzają obecność wielu rodzajów inteligencji, z których niektóre są wrodzone, a niektóre są wyuczone. Wyuczoną inteligencję, taką jak inteligencja emocjonalna, można poprawić, ćwicząc różnorodne umiejętności.
Wiele firm przyjęło ocenę inteligencji emocjonalnej jako sposób na zidentyfikowanie mocnych i słabych stron pracowników. Po skwantyfikowaniu inteligencji emocjonalnej, istnieje zarówno punkt odniesienia do pomiaru poprawy, jak i zestaw umiejętności, do których należy dążyć do poprawy. Dla każdej umiejętności inteligencji emocjonalnej mierzonej w tym teście istnieje szereg działań i strategii, które można wykorzystać w celu poprawy inteligencji emocjonalnej danej osoby.