Jaka jest hierarchia potrzeb?
Hierarchia potrzeb jest teorią psychologiczną związaną z ludzką motywacją. Został zaproponowany przez Abrahama Maslowa, amerykańskiego psychologa, w 1943 r. Badania Maslowa nad motywacją opierały się na inteligentnych, stabilnych psychicznie osobach; postanowił wybrać najbardziej inteligentnych, odnoszących największe sukcesy i najzdrowszych ludzi, którzy będą przedmiotem jego badań. Hierarchia potrzeb przedstawia potrzeby, których ludzie doświadczają w kolejności ich ważności; jest często przedstawiany jako piramida z podstawowymi potrzebami u podstawy.
Cztery dolne poziomy piramidalnej reprezentacji hierarchii potrzeb są określane jako „potrzeby związane z niedoborem”, ponieważ jednostka cierpi fizycznie lub psychicznie, jeśli nie zostanie zaspokojona. Potrzeby fizjologiczne stanowią pierwszy poziom na dole i obejmują podstawowe potrzeby, które podtrzymują życie i prowadzą do prokreacji. Potrzeby fizjologiczne obejmują oddychanie, jedzenie i spanie. U zdrowego człowieka, według Maslowa, wszystkie inne potrzeby powinny być podporządkowane podstawowym potrzebom fizjologicznym.
Drugi poziom hierarchii potrzeb obejmuje potrzeby w zakresie bezpieczeństwa. Pragnienie zdrowia, stałe zatrudnienie, ochrona przed innymi i przed środowiskiem oraz stabilność finansowa są uważane za potrzeby w zakresie bezpieczeństwa. Potrzeby społeczne stanowią trzeci poziom hierarchii potrzeb; przyjaźń, akceptacja, rodzina i intymność seksualna są uważane za potrzeby społeczne. Potrzeby społeczne są zasadniczo podporządkowane potrzebom bezpieczeństwa i ochrony, które podporządkowane są potrzebom fizjologicznym.
Osobista wartość i szacunek to czwarty poziom hierarchii potrzeb. Ludzie chcą czuć się ważni i doceniani i ogólnie cierpią, jeśli tego nie robią. Samoocena i szacunek do siebie są niezwykle ważnymi aspektami tego poziomu; bez nich zdrowy człowiek nie może wyjść poza potrzeby związane z niedoborem do piątego i ostatniego poziomu hierarchii potrzeb.
Piąty poziom hierarchii nazywany jest samorealizacją i obejmuje rozwój osobisty, wzrost i cel. Kiedy ktoś zaspokoi wszystkie inne swoje potrzeby, może wykorzystać swój maksymalny potencjał i pracować, aby rozwijać się w najwyższym możliwym stopniu, nie martwiąc się o takie rzeczy, jak jedzenie, ubezpieczenie, dopasowanie i poczucie ważności. Tylko po zaspokojeniu potrzeb związanych z niedoborem można stale dążyć do samorealizacji.
Pod koniec życia Maslow wyjaśnił ostateczny poziom hierarchii potrzeb, który często nie jest uwzględniony we współczesnych przedstawieniach hierarchii. Nazywał ten poziom transcendencją. Transcendencja jest stanem wglądu duchowego i oświecenia, który często uważany jest za zbyt nienaukowy, aby można go było włączyć do jego poważnej pracy psychologicznej.