Co to jest tematyczny test postrzegania?

Tematyczny test apertcepcji (TAT) jest testem psychologicznym służącym do oceny osobowości. Jest to narzędzie do oceny postaw, motywacji, wzorców myślowych, reakcji emocjonalnych i zdolności obserwacyjnych jednostki. Test tematyczny apercepcji składa się z zestawu 31 kart graficznych przedstawiających ludzi w różnych sytuacjach i ustawieniach. Osobom biorącym udział w Tematycznym teście postrzegania pokazano wybraną serię kart i poproszono o wymyślenie dramatycznej historii o każdej z nich. Ten test jest przeprowadzany przez profesjonalnych psychologów, którzy są specjalnie przeszkoleni w zakresie administracji i interpretacji.

Chociaż tematyczny test apertcepcji nie jest zaplanowany, zwykle przeprowadza się go w dwóch sesjach o długości około godziny każda. Osoba przystępująca do testu umieszczana jest w pomieszczeniu, w którym nie będzie żadnych zakłóceń. Każda sesja pokazuje 10-14 kart, które zostały wybrane ze standardowego zestawu 31 kart. Psycholog ma karty na stosie zakryte i daje je pojedynczo osobie przystępującej do testu. Po zakończeniu każdej historii osoba umieszcza kartę na innym stosie przed sobą.

Na początku Testu Tematycznego Widoku podaje się instrukcje, aby opowiedzieć historię o obrazie na każdej karcie, ale historia musi zawierać pewne określone elementy na potrzeby testu; jeśli jeden z elementów zostanie pominięty, psycholog zapyta o to. Badani muszą podać psychologowi ogólny opis zdarzenia, które ma miejsce na zdjęciu, a także powiedzieć, jakie zmiany doprowadziły do ​​tego wydarzenia. Historia musi również zawierać myśli i uczucia ludzi na zdjęciach oraz ostateczny wynik tej historii.

Gdy w latach trzydziestych opracowano tematyczny test apogezy, 31 kart podzielono na trzy kategorie. Jedna kategoria kart była przeznaczona tylko dla kobiet, jedna tylko dla mężczyzn, a druga dla obu płci. Z czasem psychologowie podejmowali decyzje o wyeliminowaniu tych kategorii i użyciu tych samych 31 kart dla obu płci.

Po teście psycholog ocenia nie tylko treść opowieści, ale także to, jak dana osoba opowiedziała historię. Psycholog użyje takich rzeczy, jak postawa jednostki, wahania i ton głosu w powiązaniu historii z interpretacją testu. Ten test jest stosowany nie tylko w klinicznych warunkach psychologicznych lub psychiatrycznych, ale także do oceny osób kandydujących do pracy w dziedzinach o wysokim poziomie stresu, takich jak egzekwowanie prawa, wojsko i edukacja.