Co to jest profesor badań?
Profesor badawczy jest pracownikiem instytucji akademickiej, która koncentruje się na prowadzeniu badań, prowadząc mało lub wcale nauczania. Stanowiska profesora badawczego są czasami określane jako „programy doktoranckie dotyczące sterydów”, ponieważ pozwalają ludziom skupić się na badaniach i skorzystać z udogodnień instytucji i wykładowców bez konieczności nauczania studentów. W przypadku uniwersytetów utrzymanie profesorów badawczych jest sposobem na zwiększenie reputacji i wiedzy uniwersytetu, ponieważ uniwersytet może przyciągać uwagę i zainteresowanie, gdy pracownicy ci publikują wyniki badań.
Aby zostać profesorem naukowym, ktoś musi posiadać tytuł doktora, a wiele uniwersytetów preferuje kandydatów z doświadczeniem podoktoranckim. Doświadczenie badawcze jest również wymagane przez większość instytucji, ponieważ chcą zobaczyć dowód, że potencjalny badacz posiada umiejętności, doświadczenie i motywację do prowadzenia badań, jeśli zostanie zatrudniony. Historia publikacji w czasopismach akademickich i branżowych może być również silną cechą dla wnioskodawcy, ponieważ wskazuje, że pomyślnie ukończył on i napisał studia.
Profesorowie naukowi są zwykle również zobowiązani do pozyskania własnego finansowania. Uniwersytet może zapewniać udogodnienia i korzyści, takie jak powiązania akademickie, ale większość wsparcia finansowego profesora nie będzie pochodzić z uniwersytetu. Zamiast tego musi on szukać funduszy od agencji, które będą wspierać badania. Na przykład fizyk może poprosić National Aeronautics and Space Administration (NASA) o wsparcie badań wspierających badania kosmosu.
Zazwyczaj profesorowie naukowi nie są zatrudnieni i mogą mieć ograniczone okresy od dwóch do trzech lat. Kandydaci, którzy chcą ubiegać się o stanowisko kierownicze, będą musieli ubiegać się o pracę jako profesorowie dydaktyczni i awansować na wyższe szczeble. Dla profesorów badań brak stażu pracy może być wadą, ponieważ podważa bezpieczeństwo pracy, ale zdolność docierania do badań bez poświęcania czasu na nauczanie może być bardzo doceniana. Brak kadencji może być również zachętą do pracy w wielu różnych środowiskach, zamiast sprawiać, że profesor czuje się przywiązany do tej samej instytucji.
Dostęp do innych członków społeczności akademickiej, wraz ze znacznymi zasobami uniwersytetu, może być niezwykle korzystny dla profesora naukowego. Niektóre instytucje akademickie mogą również poprosić, aby ich profesorowie naukowi doradzali absolwentom lub podejmowali bardzo minimalne obciążenia dydaktyczne, aby świadczyli pewne usługi na rzecz studentów. Na stanowiskach, w których wymagana będzie praca ze studentami, warunki są zwykle określone w umowie, którą profesor ds. Badań podpisuje w momencie zatrudnienia.