Co to jest analiza funkcjonalna?
Analiza funkcjonalna jest luźno oparta na idei przyczyny i skutku i jest stosowana w określonych formach w wielu dziedzinach. Technika ta jest wykorzystywana przez psychologów do analizowania niepożądanych zachowań i znajdowania rozwiązań zapobiegających im. Liderzy biznesu czasami grupują działania kilku pracowników i działów w funkcje, które przyczyniają się do realizacji celu strategicznego. Matematycy stosują ten typ analizy do przybliżania nieskończonych wymiarów za pomocą równań nieliniowych.
W behawioralnej analizie funkcjonalnej zidentyfikowano kilka kluczowych zmiennych jako potencjalny wpływ na pewne wyniki. Najczęściej analiza obejmuje zarówno zmienne zależne, jak i niezależne, które są testowane w dwóch oddzielnych grupach. Zmienne niezależne zwykle różnią się między dwiema grupami, aby pomóc ustalić, czy zmienna zależna ma bezpośredni wpływ na wyniki behawioralne. Zmienne zależne mogą być testowane, aby sprawdzić, czy dają pożądany wynik, czy prowadzą do wyniku ujemnego.
W badaniu behawioralnej analizy funkcjonalnej można zastosować różne rodzaje zbrojenia. Często stosuje się pozytywne i negatywne zmienne wzmacniające, takie jak nagrody i kary, aby sprawdzić, czy są wystarczające do zmiany zachowania badanych. Na przykład, czasami kara za przekroczenie limitu czasu nie może spowodować, że dziecko przestanie źle się zachowywać. Z drugiej strony nagroda polegająca na wzajemnym uznaniu może wystarczyć przedstawicielowi handlowemu do zwiększenia miesięcznej wielkości sprzedaży.
Korporacje i średnie firmy mogą korzystać z aplikacji analizy funkcjonalnej, aby określić, jakie czynności i zadania w pracy pomagają osiągnąć cele. Funkcje i działania są zazwyczaj określane jako operacyjne, zarządcze, strategiczne i administracyjne. Podczas procesu analizy liderzy biznesu określają, czy niektóre zadania mogą zostać zaklasyfikowane jako należące do jednej lub więcej z tych grup. Proces ten pomaga menedżerom w określeniu funkcji, które mogą przyczynić się do sukcesu firmy lub jej pogorszenia.
Po zidentyfikowaniu funkcji badane są również działania pracowników, którzy przyczyniają się do wykonywania tych funkcji. Analizowany jest średni czas, jaki pracownicy spędzają na niektórych zadaniach, a wyniki są pogrupowane w procentach. Problemy z zadaniami roboczymi i przepływami procesów mogą być wskazane podczas procesu analizy. Firmy zwykle analizują metody wykonywania zadań, a także sprzęt, który jest używany.
Nieliniowa analiza funkcjonalna jest narzędziem stosowanym w zaawansowanych kursach matematycznych do pomiaru nieskończonych wymiarów przestrzeni. Równania dla tego rodzaju analizy matematycznej są zwykle stosowane w fizyce kwantowej. Jednym z głównych celów analizy jest pomoc w określeniu prawdopodobieństwa i wpływu zmiennych na granice przestrzeni. W teorii matematycznej funkcje wyjaśniają, dlaczego pewne przestrzenie zaczynają się i kończą w określonych punktach.