Co to jest analiza funkcjonalna?

Analiza funkcjonalna jest luźno oparta na idei przyczyny i skutku i jest stosowana w określonych formach w wielu pól. Technika jest wykorzystywana przez psychologów do analizy niepożądanych zachowań i znalezienia rozwiązań, aby temu zapobiec. Liderzy biznesu czasami grupują działania kilku pracowników i działów w funkcje, które przyczyniają się do celu strategicznego. Matematycy stosują ten rodzaj analizy do przybliżonych nieskończonych wymiarów przy użyciu równań nieliniowych.

W analizie funkcjonalnej behawioralnej kilka kluczowych zmiennych jest identyfikowanych jako potencjalne wpływy w stosunku do niektórych wyników. Najczęściej analiza obejmuje zarówno zmienne zależne, jak i niezależne, które są testowane wśród dwóch oddzielnych grup. Zmienne niezależne zwykle różnią się między dwiema grupami, aby pomóc ustalić, czy zmienna zależna ma bezpośredni wpływ na wyniki behawioralne. Zmienne zależne można przetestować, aby sprawdzić, czy dają pożądany wynik, czy prowadzą do wyniku ujemnego.

dW badaniu analizy funkcjonalnej można zastosować zależne rodzaje zbrojenia. Często stosowane są pozytywne i negatywne zmienne wzmacniające, takie jak nagrody i kary, aby sprawdzić, czy są wystarczające do zmiany zachowania badanych. Na przykład, czasami kara „czasu na czas” może nie spowodować, że dziecko przestanie źle się zachowywać. Z drugiej strony nagroda składająca się z rozpoznawania rówieśniczego może wystarczyć, aby przedstawiciel handlowy mógł zwiększyć swój miesięczny wolumen sprzedaży.

Korporacje i firmy średniego mogą korzystać z aplikacji analizy funkcjonalnej, aby ustalić, jakie działania i zadania pomagają osiągnąć cele. Funkcje i działania są zazwyczaj identyfikowane jako operacyjne, zarządcze, strategiczne i administracyjne. Podczas procesu analizy liderzy biznesu określają, czy niektóre zadania robocze można zaklasyfikować jako należące do jednej lub więcej z tych grup. ProcesPomaga menedżerom wskazać funkcje, które mogą przyczynić się do sukcesu firmy lub umniejszającym się do niej.

Zidentyfikowane są funkcje, badane są również działania pracowników, którzy przyczyniają się do tych funkcji. Średni czas, jaki pracownicy wydają na niektóre zadania pracy, jest analizowany, a wyniki są grupowane w wartości procentowe. Problemy z zadaniami pracy i przepływami procesowymi mogą być wskazane podczas procesu analizy. Firmy zwykle analizują metody wykonywania zadań pracy, a także używanego sprzętu.

Nieliniowa analiza funkcjonalna jest narzędziem stosowanym w zaawansowanych kursach matematycznych do pomiaru nieskończonych wymiarów przestrzeni. Równania tego rodzaju analizy matematycznej są zwykle stosowane w fizyce kwantowej. Jednym z głównych celów analizy jest pomoc w określaniu prawdopodobieństwa i w jaki sposób zmienne wpływają na granice przestrzeni. W teorii matematycznej funkcje wyjaśniają, dlaczego niektóre przestrzenie zaczynają się i kończą w określonych punktach.