Como são escritas as políticas corporativas?
As políticas corporativas são diretrizes que ajudam a direcionar uma empresa, negócio ou empresa na determinação de sua abordagem para questões que surgem no curso de suas operações diárias, incluindo posições sobre crescimento e responsabilidade social. Normalmente, eles são escritos por um conselho de administração responsável por supervisionar os tópicos gerais que provavelmente definirão a identidade de uma empresa e, em parte, determinarão seu sucesso. Entre as preocupações levadas em consideração na elaboração de políticas corporativas, estão os fatores referentes ao funcionamento interno da empresa, como fluxo de caixa e mão-de-obra, além de fatores externos, como tendências de mercado e interesse de potenciais investidores e patrocinadores.
Embora as políticas corporativas sejam frequentemente escritas e aprovadas por um conselho de administração, consultores e consultores terceirizados podem participar da composição das políticas. Advogados, contadores e outros consultores financeiros podem coletar dados sobre risco de mercado e crédito. Eles podem avaliar e prever a saúde financeira da empresa, os mercados relevantes e a concorrência para que o conselho de administração possa criar políticas bem informadas.
Muitos especialistas financeiros acreditam que as políticas corporativas foram elaboradas para atender às necessidades de estabilidade e expansão operacional, bem como para estratégias de redução de atividade. A primeira dessas necessidades refere-se aos negócios diários da empresa. A estabilidade operacional pode incluir fatores como fluxo de caixa e precificação. As expectativas dos funcionários, a qualidade e a eficácia da tecnologia e dos equipamentos e o relacionamento com os clientes contribuem para a estabilidade das operações.
As políticas corporativas também podem ser escritas como diretrizes para crescimento ou expansão. Tais aumentos de capacidade podem incluir a adição aos locais em que uma empresa ou negócio pode operar, aumentando assim o tamanho de sua base de clientes em potencial. O crescimento também pode se referir à compra de ações de uma empresa maior ou de uma controladora. Em ambos os casos, espera-se que o crescimento gere maiores retornos. As políticas que fornecem diretrizes para o crescimento podem direcionar a natureza dos negócios nos quais uma empresa pode se envolver, bem como os riscos que a empresa pode assumir e os ganhos que espera obter.
Por outro lado, a maioria das empresas ocasionalmente passa por estágios em que suas atividades devem ser reduzidas. O ato de interromper o crescimento ou diminuir as operações é conhecido como contenção. As políticas corporativas costumam ser escritas para orientar quando uma empresa enfrenta grandes riscos ou quando já sofreu perdas prejudiciais. A redução, quando efetiva, deve ser capaz de economizar recursos e fornecer novas estruturas e estratégias sob as quais a empresa possa operar. A reestruturação da dívida, a venda de ativos e a demissão de membros da força de trabalho são atividades que podem ser tratadas nas políticas corporativas que direcionam o processo de contenção.