Como posso melhorar o desempenho no trabalho?
Funcionários e empregadores têm incentivos para incentivá-lo a melhorar o desempenho no trabalho, mas a tarefa nem sempre pode ser fácil. O primeiro passo é analisar seus hábitos diários e determinar quais estão trabalhando contra você e não a seu favor. Pode ser necessário pensar em desperdícios de tempo, tarefas que podem ser delegadas, tempos de baixa produtividade ao longo do dia e métodos de comunicação ineficazes, se você quiser melhorar o desempenho do trabalho de maneira significativa. Discutir o assunto com um colega de trabalho ou gerente também pode ser uma boa ideia, pois essas pessoas podem ajudá-lo a identificar áreas problemáticas, bem como maneiras de corrigi-las.
As habilidades de comunicação são talvez as habilidades mais importantes necessárias para melhorar o desempenho no trabalho. Nem todo mundo é um comunicador natural e talvez você não tenha as ferramentas para comunicar efetivamente idéias e necessidades a colegas de trabalho e outros funcionários. Se você deseja melhorar o desempenho do trabalho nessa área, considere fazer um curso de faculdade comunitária sobre habilidades de comunicação. Se nada for oferecido em sua área, pense em como você pode ser um melhor comunicador; comece melhorando suas técnicas de audição. Um ouvinte ativo é aquele que faz anotações mentalmente ou no papel quando alguém está falando, para que ele possa dar a melhor e mais precisa resposta.
Aprenda a delegar responsabilidades e eliminar as tarefas desnecessárias. Muitas pessoas escrevem listas de tarefas, e a maioria dos itens dessa lista são tarefas não essenciais. Elimine completamente essas tarefas ou delegue-as para outras pessoas que possam cuidar delas de maneira mais rápida e eficiente do que você. Reduzir sua carga de trabalho permitirá melhorar o desempenho do trabalho, concentrando-se mais em tarefas importantes; você também poderá dedicar mais tempo a tarefas importantes que merecem.
Anote seus horários mais e menos produtivos durante o dia. Muitas pessoas tendem a desacelerar e se sentir cansadas no meio da tarde, e são menos propensas a serem produtivas durante esse período. Considere enfrentar tarefas difíceis logo de manhã, quando sua mente estiver fresca, e salve tarefas mais simples que exijam menos concentração durante a tarde. Se o seu tempo mais produtivo é durante a tarde, é claro, basta mudar essa estratégia para acomodar seus pontos fortes e fracos. Durante períodos de baixa produtividade, tente executar tarefas de baixo estresse que não exijam a comunicação com outras pessoas ou a tomada de decisões importantes.