Como posso melhorar o desempenho no trabalho?
Funcionários e empregadores têm incentivos para incentivá -lo a melhorar o desempenho no trabalho, mas a tarefa nem sempre é fácil. O primeiro passo é analisar seus hábitos diários e determinar quais estão trabalhando contra você e não a seu favor. Pode ser necessário pensar em desperdícios de tempo, tarefas que podem ser delegadas, baixos tempos de produtividade ao longo do dia e métodos de comunicação ineficazes, se você deseja melhorar o desempenho do trabalho de maneira significativa. Discutir o assunto com um colega ou gerente também pode ser uma boa idéia, pois essas pessoas podem ajudá -lo a identificar áreas problemáticas e maneiras de corrigi -las.
As habilidades de comunicação são talvez as habilidades mais importantes necessárias para melhorar o desempenho no trabalho. Nem todo mundo é um comunicador natural, e você pode não ter as ferramentas para comunicar efetivamente idéias e necessidades para colegas de trabalho e outros funcionários. Se você deseja melhorar o desempenho no trabalho nessa área, considere fazer um curso da Community College sobre habilidades de comunicação. SeNenhum é oferecido em sua área, pense em como você pode ser um comunicador melhor; Comece melhorando suas técnicas de escuta. Um ouvinte ativo é aquele que faz anotações mentalmente ou no papel quando alguém está falando, para que possa fazer a melhor e mais precisa resposta.
Aprenda a delegar responsabilidades e eliminar as tarefas desnecessárias. Muitas pessoas escrevem listas de tarefas e a maioria dos itens nessa lista são tarefas não essenciais. Elimine essas tarefas completamente ou as delegue a outras pessoas que podem cuidar delas com mais rapidez e eficiência do que você. Cortar sua carga de trabalho permitirá que você melhore o desempenho do trabalho, concentrando -se mais em tarefas importantes; Você também poderá dedicar mais tempo a tarefas importantes que o merecem.
Tome nota dos seus momentos mais e menos produtivos durante o dia. Muitas pessoas tendem a desacelerar e se sentir cansadas no MID-Afterno, e é menos provável que sejam produtivos durante esse período. Considere abordar tarefas difíceis logo de manhã, quando sua mente estiver fresca e economize tarefas mais simples que exigem menos concentração para a tarde. Se o seu tempo mais produtivo for durante a tarde, é claro, basta mudar essa estratégia para acomodar seus pontos fortes e fracos pessoais. Durante os tempos de baixa produtividade, tente realizar tarefas de baixo estresse que não exigirão que você se comunique com outras pessoas ou tome decisões importantes.