Como posso aumentar minhas chances de obter uma promoção?
Obter uma promoção de emprego é mais do que uma questão de sorte. Existem maneiras específicas de aumentar sua chance de ser promovido, e os passos para obter uma promoção tendem a permanecer os mesmos na maioria dos ambientes de trabalho. Do escritório ao chão da fábrica, as chances de obter uma promoção são levantadas ao observar as etapas a seguir. A habilidade no que você faz é importante, mas não merece necessariamente promoção. Pretende ser não apenas ótimo no que você faz atualmente, mas também demonstrando capacidade de ser ótimo no trabalho para o qual você deseja ser promovido.
Algumas posições podem exigir educação, treinamento ou grau avançado - considere promover sua educação para aumentar suas chances de obter uma promoção. Algumas empresas chegam a reembolsar as despesas educacionais relacionadas ao seu trabalho ou campo específico. Embora a educação seja importante, não é necessariamente oQualificação mais importante que um empregador procura ao promover uma posição mais alta.
Também pode ajudar a informar aos gerentes que você tem mais para contribuir para o seu ambiente de trabalho. Construa cuidadosamente um plano de negócios que descreve seus objetivos pessoais de carreira. Depois de reunir, peça a seu gerente uma reunião para discutir o crescimento da carreira. Depois de descrever seus objetivos, peça ao gerente um feedback específico sobre as áreas que você precisa melhorar para obter uma promoção ou cumprir seu plano de negócios.
Esse tipo de reunião não deve ser um fórum para reclamar de não receber uma promoção e, depois de deixar seus objetivos claros, não os repeti. Em vez disso, discuta sua intenção com um gerente com um plano bem pensado e receba feedback. Em seguida, use análises de funcionários para discutir como você está cumprindo o plano de negócios que você fez.
em negócios ou fie técnicoSUD, provavelmente um dos maiores fatores determinantes é suas excelentes habilidades de comunicação. Ser capaz de receber críticas, liderar equipes e ter um bom relacionamento com colegas de trabalho e gerentes torna a promoção mais provável.
Mesmo em um ambiente em que o trabalho baseado em equipe não seja comum, você pode liderar equipes que beneficiam seu local de trabalho. As equipes podem analisar questões no local de trabalho, como melhorar a sala de lanches, como tornar um ambiente de escritório mais ergonomicamente sólido ou como implementar planos de segurança e emergência para os trabalhadores. Como alternativa, em empregos em que o trabalho em equipe é usado com frequência, procure oportunidades de chefiar as equipes para atingir objetivos relacionados ao trabalho. Se você não é bom em trabalho em equipe, está em atraso por aprender a abordar com sucesso uma equipe. Faça aulas, leia livros ou observe outras pessoas que liderem equipes de sucesso para se tornarem um gerente de equipe eficaz.
formam relacionamentos de mentor com alguns membros -chave da equipe sênior. Em uma grande empresa, sua visibilidade pessoalPode ser baixo se você não conhece bem os “UPs superiores”. Pesquise sua empresa e procure aqueles que podem ensiná -lo mais sobre seu trabalho. Em seguida, aproxime -os e pergunte sobre a orientação. Esta não é uma chance de se agradar com um mais alto, mas de melhorar sua visibilidade, habilidades e probabilidade de obter uma promoção.
A visibilidade crescente também pode ser realizada pelo seu trabalho na comunidade. Você pode ser um voluntário dedicado da Meals on Wheels, um membro local do conselho escolar ou um treinador de futebol. Escreva ou publique em revistas ou sites relacionados para aumentar a visibilidade em sua empresa e chances de promoção. Procure organizações ou política locais como uma oportunidade de aprimorar suas habilidades interpessoais e participar e liderar equipes.
No local de trabalho, observe outras pessoas que foram promovidas e comparam seu comportamento com o deles. Se você tem bons relacionamentos com esses trabalhadores, o que você deve, pergunte de uma maneira amigável que habilidades eram mais importantesem ganhar uma promoção. Espelhe essas habilidades.
Não toque sua própria buzina, mas mantenha um registro de seus sucessos no trabalho. Nas revisões, ter um registro de tais sucessos pode chamar a atenção para essas habilidades. Planeje também ter um registro exemplar de funcionários. Apareça a tempo do trabalho, minimize as ausências de trabalho e esteja pronto para aceitar um trabalho extra ocasional. Você deve mostrar, em vez de dizer, que você tem as qualidades que um empregador está procurando em uma posição mais alta.
Especialmente em campos técnicos, alguns funcionários tendem a arrogância sobre seu conhecimento superior ou presentes intelectuais. Embora o conhecimento técnico seja extremamente importante, não permita que ele isole você de funcionários com menos conhecimento. Evite superioridade e adote humildade, aprendendo mais, especialmente sobre habilidades interpessoais no local de trabalho.