Como escolho a melhor estratégia de design organizacional?
Os profissionais escolhem estratégias de design organizacional para melhorar as chances de suas organizações de serem bem -sucedidas a longo prazo. Um design organizacional descreve como as decisões são tomadas, quais departamentos e profissionais são responsáveis por várias operações e como a cadeia de comando é organizada. Escolher uma estratégia de design organizacional é o processo de projetar uma organização e melhorá -la à medida que surgem novos riscos e oportunidades. Para escolher a melhor estratégia de design organizacional, primeiro é importante determinar alguns fatores básicos, como o tamanho da sua organização, os volumes de transações que você planeja no manuseio, suas aspirações de crescimento e o setor ou campo em que você trabalha. A melhor estratégia de design organizacional é específica para uma organização, mas flexível o suficiente para que possa se adaptar às mudanças nos mercados e tendências.
Se você é responsável por uma pequena empresa, poderá achar que a melhor estratégia de design organizacional envolve tomar decisões que umRe passou para os associados. Por exemplo, se você vender produtos on -line e tiver um negócio em casa, poderá escolher políticas que funcionem para você e comunique essas idéias a fornecedores e assistentes. Se você é membro de uma organização que tem várias pessoas que tomam decisões em nome da organização, convém sentar -se para sessões de planejamento estratégico.
Pessoas que trabalham para organizações maiores, por outro lado, normalmente precisam de estratégias de design organizacional que foram determinadas por conselhos ou comitês. Na maioria dos casos, os executivos que determinam as políticas e valores de uma organização são selecionados pelos membros do comitê. Para organizações sem fins lucrativos, é comum que os presidentes tomem decisões finais. As organizações que não são empresas também podem ter conselhos que tomam decisões e que são chefiados por indivíduos que ocupam cargos na cadeira.
Se você estiver interessado em finDing a melhor estratégia de design organizacional para uma grande organização, pode ser uma boa idéia contratar consultores ou consultores. São profissionais de terceiros que são contratados para realizar pesquisas e oferecer conselhos. Muitas pessoas se beneficiam da contratação de terceiros que podem fornecer conselhos objetivos e que possam oferecer novas perspectivas.
Considere seu mercado e as necessidades do seu campo quando estiver escolhendo uma estratégia de design organizacional. Por exemplo, se você estiver desenvolvendo uma estratégia para um negócio de manufatura, talvez seja necessário nomear ou contratar profissionais que supervisionem a produção e outros profissionais que lidam com fornecedores e distribuidores. Você também pode precisar de indivíduos que liderem departamentos de tecnologia da informação. Profissionais que possuem organizações de caridade sem fins lucrativos, por outro lado, podem precisar se concentrar no desenvolvimento de filiais que realizam o alcance em diferentes comunidades.