Como escolho os melhores livros de gerenciamento de pessoal?
As pessoas interessadas em gestão de pessoas estudam as maneiras pelas quais os gerentes ajudam os funcionários a criar ambientes de trabalho positivos, onde todos têm objetivos comuns, respeitam-se e executam seus trabalhos da maneira mais eficaz possível. Para escolher os melhores livros de gerenciamento de pessoal, seu primeiro passo deve considerar o que você espera aprender com esses recursos, por que decidiu encontrar esses livros e seu nível atual de entendimento sobre gerenciamento de pessoal. Ao pesquisar livros de gerenciamento de pessoal, você também deve pensar nas qualificações dos autores, nas datas em que os livros foram escritos ou atualizados pela última vez e se outras pessoas leram determinados livros e os acharam úteis.
Os livros de gerenciamento de pessoal podem ser valiosos para uma ampla variedade de estudantes e profissionais. Por exemplo, os gerentes de recursos humanos podem precisar desses livros para aprender sobre novas estratégias de gerenciamento e manter um entendimento atual dos princípios de gerenciamento mais avançados. Os estudantes universitários de programas de negócios e gestão, por outro lado, podem usar livros de gestão de pessoal nas aulas, pois recebem uma introdução geral a diferentes modelos, práticas e filosofias de gerenciamento. Estudiosos em áreas como administração, sociologia e psicologia comercial escrevem livros e documentos e podem usá-los para fins de pesquisa.
Ao comprar livros de gerenciamento de pessoal, considere por que você precisa deles. Se você é um estudante, verifique o programa fornecido pelo seu instrutor. Geralmente, nesses cenários, é importante escolher as edições exatas listadas pelo seu instrutor. Quando você tiver dúvidas sobre os livros de gestão de pessoas em seu currículo, consulte seu instrutor imediatamente.
Se você precisar de livros de gerenciamento de pessoal para ajudá-lo a melhorar suas próprias habilidades gerenciais, é uma boa ideia escolher livros que se aproximem da sua situação. Por exemplo, se você estiver interessado em gerenciamento de varejo, os livros mais valiosos podem ser aqueles escritos por gerentes de varejo experientes. Algumas pessoas podem precisar de livros de gerenciamento para aprender a lidar com questões específicas, como funcionários problemáticos ou preocupações orçamentárias.
Um indivíduo que procura os melhores livros de gestão de pessoas também deve considerar a qualificação dos autores. Você deve certificar-se de que um autor tenha o tipo certo de experiência e credenciais para escrever sobre questões de gerenciamento de pessoal, mas também deve considerar a perspectiva dele. Por exemplo, se você deseja um livro de gerenciamento de pessoas com dicas para lidar com certos tipos de funcionários, pode ler um livro escrito por um gerente estabelecido. Um indivíduo interessado em ler um estudo sobre como os diferentes estilos gerenciais afetam a produtividade dos funcionários, por outro lado, pode escolher um livro de um estudioso e pesquisador.