Como escolho os melhores livros de gerenciamento de pessoal?
Pessoas interessadas em gerenciamento de pessoal estudam as maneiras pelas quais os gerentes ajudam os funcionários a criar ambientes de trabalho positivos, onde todos os trabalhadores têm objetivos comuns, se respeitam e a executar seus trabalhos da maneira mais eficaz possível. Para escolher os melhores livros de gerenciamento de pessoal, seu primeiro passo deve ser considerar o que você espera aprender com esses recursos, por que você decidiu encontrar esses livros e seu nível atual de entendimento do gerenciamento de pessoal. Ao procurar livros de gerenciamento de pessoal, você também deve pensar nas qualificações dos autores, nas datas quando os livros foram escritos ou atualizados pela última vez, e se outros leram certos livros e os acharam úteis.
Os livros de gerenciamento de pessoal podem ser valiosos para uma ampla variedade de estudantes e profissionais. Por exemplo, os gerentes de recursos humanos podem precisar desses livros para aprender sobre novas estratégias de gerenciamento e manter um entendimento atual dos princípios de gerenciamento de ponta. Estudantes universitários em ônibusProgramas de gerenciamento e, por outro lado, podem usar livros de gerenciamento de pessoal em classes, pois recebem uma introdução geral a diferentes modelos de gerenciamento, práticas e filosofias. Estudiosos em áreas como negócios, sociologia e psicologia de negócios escrevem livros e trabalhos e podem usar esses livros para fins de pesquisa.
Ao comprar livros de gerenciamento de pessoal, considere por que você precisa deles. Se você é um aluno, verifique o plano de estudos fornecido pelo seu instrutor. Muitas vezes, é importante nesses cenários escolher as edições exatas listadas pelo seu instrutor. Quando você tiver dúvidas sobre livros de gerenciamento de pessoal em seu plano de estudos, consulte seu instrutor imediatamente.
Se você precisar de livros de gerenciamento de pessoal para ajudá -lo a melhorar suas próprias habilidades gerenciais, é uma boa ideia escolher livros que falem de perto à sua situação. Por exemplo, se vocêVocê está interessado em gerenciamento de varejo, os livros mais valiosos podem ser os escritos por gerentes de varejo experientes. Algumas pessoas podem precisar de livros de gerenciamento para aprender a lidar com questões específicas, como funcionários problemáticos ou preocupações orçamentárias.
Um indivíduo que procura os melhores livros de gerenciamento de pessoal também deve considerar a qualificação dos autores. Você deve garantir que um autor tenha um tipo certo de experiência e credenciais para escrever sobre questões de gerenciamento de pessoal, mas também deve considerar sua perspectiva. Por exemplo, se você quiser um livro de gerenciamento de pessoal que lhe dê dicas para lidar com certos tipos de funcionários, convém ler um livro escrito por um gerente estabelecido. Um indivíduo interessado em ler um estudo sobre como diferentes estilos gerenciais afetam a produtividade dos funcionários, por outro lado, pode escolher um livro de um estudioso e pesquisador.