Como escolho o melhor trabalho de gerenciamento de riscos?
O melhor trabalho de gerenciamento de riscos é aquele que oferece oportunidades de crescimento na carreira, apresenta desafios e é recompensador financeiramente. Gerenciamento de risco é um termo usado para descrever o processo de minimizar e controlar as chances de resultados desfavoráveis. Esse processo é encontrado em todos os setores, desde empresas financeiras a empresas manufatureiras. Há uma ampla gama de riscos que cada um pode enfrentar, como incerteza financeira, falha no projeto, acidentes, sabotagem e desastres naturais.
Normalmente, o foco principal de um trabalho de gerenciamento de riscos é identificar cada risco, atribuir um valor de probabilidade, determinar o nível de risco e definir uma resposta ou maneira de minimizar o risco para a organização. Isso pode parecer uma tarefa impossível, mas é importante observar que quase sempre existem maneiras de minimizar o nível de risco para uma organização. Por exemplo, há uma gama de produtos de seguros projetados para reduzir o risco de perda financeira devido a desastres naturais ou eventos imprevistos.
Para se qualificar para um trabalho de gerenciamento de riscos, os candidatos geralmente devem ter um diploma de graduação ou diploma mínimo de uma instituição de ensino superior reconhecida. Além disso, muitas empresas preferem funcionários que tenham concluído cursos de estatística, gerenciamento de riscos, gerenciamento de projetos ou assuntos relacionados. Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral normalmente são necessárias para esse papel, assim como as habilidades de pesquisa e matemática.
Ao procurar um trabalho de gerenciamento de riscos, geralmente é uma boa ideia investigar a estrutura organizacional dos negócios. Observe o número de posições de gerenciamento de riscos e o tamanho geral deste departamento, em relação ao tamanho da empresa. Uma organização de pequeno a médio porte pode ter quatro ou cinco pessoas em gerenciamento de riscos, com principalmente cargos de análise e um gerente. Empresas maiores ou com maior exposição a riscos geralmente são muito maiores e oferecem oportunidades de promoção devido ao aumento do número de pessoas.
Os tipos de riscos que uma organização enfrenta podem ter um enorme impacto nas tarefas necessárias em um trabalho de gerenciamento de riscos. Por exemplo, uma empresa de construção geralmente enfrenta um nível de risco muito mais alto de uma variedade maior de fontes do que uma loja de varejo. O nível de diversidade de riscos aumenta os desafios nessa posição. Muitas pessoas acham que esse tipo de desafio torna o trabalho mais interessante e ajuda a manter suas habilidades nítidas.
Recompensas financeiras e pacotes de remuneração geralmente são importantes ao selecionar qualquer trabalho. O melhor trabalho de gerenciamento de riscos normalmente oferece um bom salário, benefícios e vantagens. Os tipos de benefícios disponíveis podem incluir o acesso a um veículo da empresa, computador doméstico ou tecnologia relacionada. Outros empregadores podem incluir reembolso de mensalidades ou fundos educacionais como forma de incentivar a retenção de funcionários.