Como escolho o melhor trabalho de gerenciamento de risco?
O melhor trabalho de gerenciamento de riscos geralmente é aquele que oferece oportunidades para o crescimento da carreira, apresenta desafios e é financeiramente gratificante. O gerenciamento de riscos é um termo usado para descrever o processo de minimizar e controlar a chance de resultados desfavoráveis. Esse processo é encontrado em todos os setores, variando de empresas financeiras a empresas de manufatura. Há uma ampla gama de riscos que cada um pode enfrentar, como incerteza financeira, falha do projeto, acidentes, sabotagem e desastres naturais. Isso pode parecer uma tarefa impossível, mas é importante observar que quase sempre existem maneiras de minimizar o nível de risco para uma organização. Por exemplo, há uma variedade de produtos de seguro projetados para reduzir o risco de perda financeira devido a desastres naturais ou UNFEventos Oreseen.
Para se qualificar para um trabalho de gerenciamento de riscos, os candidatos geralmente devem ter um grau de graduação mínimo ou diploma de uma instituição educacional pós-secundária reconhecida. Além disso, muitas empresas preferem funcionários que concluíram cursos em estatísticas, gerenciamento de riscos, gerenciamento de projetos ou assuntos relacionados. Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral normalmente são necessárias nesta função, assim como as habilidades de pesquisa e matemática.
Ao procurar um trabalho de gerenciamento de riscos, reservar um tempo para investigar a estrutura organizacional dos negócios geralmente é uma boa idéia. Observe o número de cargos de gerenciamento de riscos e o tamanho geral desse departamento, em relação ao tamanho da empresa. Uma organização de pequeno a médio porte pode ter quatro ou cinco pessoas em gerenciamento de riscos, com principalmente posições de análise e um gerente. Empresas maiores ou com ótimasA exposição ao risco de ER geralmente é muito maior e oferece oportunidades de promoção devido ao aumento do número de pessoas.
Os tipos de riscos que uma organização enfrenta podem ter um enorme impacto nas tarefas necessárias em um trabalho de gerenciamento de riscos. Por exemplo, uma empresa de construção normalmente enfrenta um nível de risco muito mais alto de uma ampla gama de fontes do que uma loja de varejo. O nível de diversidade de riscos aumenta os desafios nessa posição. Muitas pessoas acham que esse tipo de desafio torna o trabalho mais interessante e ajuda a manter suas habilidades nítidas.
Recompensas financeiras e pacotes de compensação geralmente são importantes ao selecionar qualquer trabalho. O melhor trabalho de gerenciamento de riscos normalmente fornece um bom salário, benefícios e vantagens. Os tipos de vantagens disponíveis podem incluir acesso a um veículo da empresa, computador doméstico ou tecnologia relacionada. Outros empregadores podem incluir fundos de reembolso ou educação para incentivar a retenção de funcionários.