Como faço para criar um ambiente de trabalho saudável?

A melhor maneira de criar um ambiente de trabalho saudável é com uma abordagem holística ou completa. Existem diferentes tipos de saúde, como físico, mental, emocional e espiritual. Um ambiente geral de trabalho saudável que respeita todos os trabalhadores não é fácil de alcançar em muitos casos, mas criar práticas e políticas da empresa em apoio pode ajudar. A espiritualidade do local de trabalho não deve ser confundida com a religião, mas a consciência de ser autêntica, reflexiva, atenciosa e compassiva. Diz -se também que o crescimento espiritual no trabalho se relaciona com a alma, como uma pessoa que sente que sua carreira é adequada para ela. Ao incentivar qualidades como compaixão e sinceridade nos funcionários, bem como atividades de desenvolvimento de carreira, um ambiente de trabalho saudável em termos de crescimento espiritual pode ser formado.

Considerações emocionais também devem ser feitas para ter um ambiente de trabalho totalmente saudável. Isso não significa que a mão no sentido de ceder a todas as queixas ou exigir que um trabalhador tenha, mas sim e defender uma política da empresa de tratar a todos com respeito, independentemente de sua posição ou posição. Você pode ter uma política de "bullying" no local de trabalho e mostrar que a empresa é sério por ter palestrantes e panfletos convidados sobre o assunto. Quando os sentimentos dos trabalhadores são respeitados, como serem apreciados pelo trabalho que fazem na empresa, também pode ajudar uma empresa a reter funcionários e desfrutar de uma taxa de rotatividade mais baixa.

O crescimento mental no local de trabalho pode ajudar a manter as pessoas aprendendo novas habilidades, em vez de estagnar em sua posição, o que pode fazer com que muitos desejem procurar um emprego em outro lugar. Promoção de uma política da empresa para promover trabalhadores de dentro antes de anunciar fora do negócio para abrir empregos em cargos de supervisão ou gerenciamento podem fazer muito para criar um ambiente de trabalho saudável em termos de crescimento mental. Pagar pela educação dos trabalhadores por cursos relacionados a seus empregos pode beneficiar a empresa, além de melhorar o conhecimento geral dos funcionários.

Segurança física é algo que deve ser tratado com cuidado e responsabilidade por qualquer tipo de empresa. Para ajudar a garantir um local de trabalho seguro e saudável para reduzir o máximo possível as lesões dos funcionários, você deve seguir todas as leis, requisitos e regulamentos de segurança. Mesmo que sua indústria não envolva trabalhar com equipamentos potencialmente perigosos, fazer com que seu local de trabalho tenha tolerância zero à violência ou ameaças; Esse comportamento deve ser fundamental para a demissão imediata. Você deve fazer com que todos os funcionários que o objetivo da sua empresa é um ambiente de trabalho completamente saudável.