Como cultivo habilidades de liderança estratégica?
Habilidades de liderança estratégica podem ser cultivadas através da inscrição em programas de graduação e seminários de liderança, observando líderes eficazes e implementando novas estratégias em um papel de liderança. Os programas de pós -graduação em liderança estratégica apresentam aos alunos conceitos e abordagens de liderança. Os seminários de liderança permitem que os líderes se concentrem em aspectos específicos de seus estilos de liderança, como o desenvolvimento de uma visão de longo prazo ou o gerenciamento de mudanças organizacionais. Estudar líderes bem -sucedidos em ação também ajuda a cultivar habilidades de liderança. A aplicação de habilidades recentemente aprendidas às funções de gerenciamento ajuda os líderes a aprender com um processo de experimentação. Aprender a desenvolver uma estratégia de longo prazo e motivar os funcionários a adotar a nova visão são tópicos típicos em um programa de liderança estratégica. Programas estruturados permitem discussões extensas sobre tópicos de liderança e apresentar aos alunosTudies de sucessos e desafios de liderança. Em programas de alta qualidade, as instruções normalmente são oferecidas por profissionais que trabalharam em capacidades de liderança e que apresentam teorias em um contexto prático.
Seminários de liderança também oferecem aspirantes a líderes oportunidades para criar habilidades de liderança estratégica. Um seminário sobre gerenciamento estratégico de mudanças, por exemplo, pode apresentar aos participantes métodos eficazes para orientar os membros de uma organização através de uma mudança difícil. Ajudar os membros de uma organização a entender a necessidade de mudança e criar um ambiente que acolhe a inovação seja possível benefícios de um seminário de gerenciamento de mudanças. Outros tópicos para seminários de liderança podem incluir resolução de conflitos organizacionais e formar parcerias de negócios estratégicas.
Habilidades de liderança estratégica também podem ser desenvolvidas aprendendo diretamente a partir de líderes eficazes. INTEVer uma grande variedade de líderes conhecidos por suas habilidades inovadoras e estratégias bem -sucedidas é uma abordagem útil para obter novas idéias. Pedir a um líder talentoso que sirva como mentor apresenta uma oportunidade de fazer perguntas, ouvir conselhos testados pelo tempo e ganhar confiança como líder. A leitura de livros escritos por líderes e empreendedores de sucesso também pode fornecer informações úteis que podem ser aplicadas aos objetivos de liderança.
Oportunidades para cultivar habilidades de liderança estratégica podem estar presentes nos cargos de gerenciamento. Aprender no trabalho geralmente envolve um processo de tentativa e erro que ajuda um líder a discernir as estratégias mais eficazes. Um gerente pode ser encarregado dos aspectos operacionais da administração de um negócio. Mudar para um papel mais estratégico pode envolver pensar sobre o potencial de longo prazo dos negócios. A lucratividade do desenvolvimento de novos produtos, a formação de novas parcerias e a terceirização de aspectos específicos do trabalho são iniciativasS que um gerente pode liderar a cabeça para fortalecer suas habilidades estratégicas.