Como faço para cultivar habilidades estratégicas de liderança?
As habilidades estratégicas de liderança podem ser cultivadas através da inscrição em programas de graduação e seminários de liderança, observando líderes eficazes e implementando novas estratégias em um papel de liderança. Os programas de pós-graduação em liderança estratégica introduzem os alunos nos principais conceitos e abordagens de liderança. Os seminários de liderança permitem que os líderes se concentrem em aspectos específicos de seus estilos de liderança, como desenvolver uma visão de longo prazo ou gerenciar mudanças organizacionais. Estudar líderes de sucesso em ação também ajuda a cultivar habilidades de liderança. A aplicação de habilidades recém-aprendidas às funções de gerenciamento ajuda os líderes a aprender com um processo de experimentação.
Os programas de pós-graduação oferecem uma abordagem estruturada para o desenvolvimento de habilidades estratégicas de liderança. Aprender a desenvolver uma estratégia de longo prazo e motivar os funcionários a adotar a nova visão são tópicos típicos de um programa de liderança estratégica. Programas estruturados permitem uma extensa discussão sobre tópicos de liderança e apresentam aos alunos estudos de caso de sucessos e desafios da liderança. Em programas de alta qualidade, a instrução normalmente é oferecida por profissionais que trabalharam em capacidades de liderança e que apresentam teorias em um contexto prático.
Os seminários de liderança também oferecem aos aspirantes a líderes oportunidades para desenvolver habilidades estratégicas de liderança. Um seminário sobre gerenciamento estratégico de mudanças, por exemplo, pode apresentar aos participantes métodos eficazes de guiar os membros de uma organização por uma mudança difícil. Ajudar os membros de uma organização a entender a necessidade de mudança e criar um ambiente que acolha a inovação são possíveis benefícios de um seminário de gerenciamento de mudanças. Outros tópicos para seminários de liderança podem incluir a resolução de conflitos organizacionais e a formação de parcerias comerciais estratégicas.
As habilidades estratégicas de liderança também podem ser desenvolvidas aprendendo diretamente com líderes eficazes. Entrevistar uma grande variedade de líderes conhecidos por suas habilidades inovadoras e estratégias bem-sucedidas é uma abordagem útil para obter novas idéias. Pedir a um líder talentoso para servir como mentor apresenta uma oportunidade para fazer perguntas, ouvir conselhos testados pelo tempo e ganhar confiança como líder. A leitura de livros escritos por líderes e empreendedores de sucesso também pode fornecer informações úteis que podem ser aplicadas aos objetivos de liderança.
Oportunidades para cultivar habilidades de liderança estratégica podem estar presentes em cargos de gerência. O aprendizado no trabalho geralmente envolve um processo de tentativa e erro que ajuda o líder a discernir as estratégias mais eficazes. Um gerente pode ser encarregado dos aspectos operacionais da administração de um negócio. A mudança para um papel mais estratégico pode envolver a reflexão sobre o potencial de longo prazo dos negócios. A lucratividade de desenvolver novos produtos, formar novas parcerias e terceirizar aspectos específicos do trabalho são iniciativas que um gerente pode liderar para fortalecer suas habilidades estratégicas.