Como faço para lidar com colegas de trabalho difíceis?

É provável que, em algum momento ou outro, todos tenham que lidar com colegas de trabalho difíceis. Os graus em que é difícil trabalhar com as pessoas variam; por exemplo, algumas pessoas podem simplesmente ser irritantes com fofocas constantes, enquanto outras podem ser ofensivas ou deliberadamente tentando minar o seu trabalho e causar problemas práticos para você. As maneiras pelas quais você lida com colegas de trabalho difíceis certamente devem mudar, dependendo da situação, mas uma coisa que provavelmente nunca funcionará é simplesmente ignorar a situação e esperar que ela desapareça.

Um dos tipos mais comuns de colegas de trabalho difíceis é a fofoca do escritório. Essa pessoa gosta de descobrir e espalhar informações sobre outras pessoas; uma maneira de lidar com isso é recusar-se a participar das fofocas. Não forneça informações sobre você ou outras pessoas para as fofocas do escritório e, se ele tentar se envolver nesse tipo de conversa com você, tente mudar para um tópico diferente da conversa que seja mais apropriado.

Outro dos tipos mais comuns de colegas de trabalho difíceis é o valentão do escritório. Essa pessoa pode tentar obter crédito pelo seu trabalho, fazer com que você pareça mal na frente de seu chefe, ou pode tentar lhe dar conselhos ou orientações constantes quando não é o lugar deles. Embora possa ser um desafio, é importante enfrentar essa pessoa. Freqüentemente, uma conversa particular com esse tipo de pessoa pode fazer uma grande diferença. Além disso, verifique se seus superiores sabem o trabalho que você está fazendo.

Se houver uma pessoa em seu local de trabalho que esteja constantemente fazendo piadas maliciosas ou inapropriadas, novamente, talvez seja melhor conversar com ela sobre as maneiras pelas quais as piadas dele ou dela o incomodam. Estes são apenas alguns dos exemplos de colegas de trabalho difíceis que você pode encontrar. Lembre-se de que, embora uma conversa em particular seja o melhor lugar para começar a resolver dificuldades, ela pode nem sempre funcionar.

O próximo passo pode ser envolver seus superiores ou recorrer a recursos humanos. Eles devem ter uma conversa com o colega de trabalho difícil sobre seu comportamento. Se ocorrer algum incidente depois disso, comece a documentá-lo, observando o tipo de incidente e também quando ocorreu. Tente evitar trabalhar com a pessoa difícil o máximo possível. Infelizmente, às vezes não é possível alterar o comportamento de colegas de trabalho difíceis, e pode ser necessário mudar para um trabalho diferente dentro da empresa, ou até deixar a empresa completamente, se a situação se tornar muito estressante ou perturbadora para gerenciar.