Como faço para desenvolver um sistema de gerenciamento de tempo?
Gerenciamento de tempo ineficaz ou a falta de qualquer sistema para gerenciar o tempo desperdiça esse ativo valioso. O desenvolvimento de um sistema de gerenciamento de tempo eficaz pode provocar uma grande mudança na maneira como uma pessoa vive e trabalha, ajudando -a a usar o tempo disponível com mais eficiência e fazer mais em menos tempo. O grande problema que a maioria das pessoas tem no desenvolvimento de um sistema de gerenciamento de tempo é que a necessidade desse sistema sempre parece chegar em um momento em que já há muitas coisas a serem realizadas. Por outro lado, quando parece haver tempo suficiente para desenvolver um sistema de gerenciamento de tempo, há pouca motivação para fazê -lo. Comece a desenvolver um sistema de gerenciamento de tempo eficaz e personalizado, fazendo algumas coisas simples, como identificar prioridades, encontrar o foco certo e ser responsável.
A maioria das pessoas sente que já tem muito o que fazer e não há tempo suficiente para fazê -lo; portanto, para criar o melhor sistema de gerenciamento de tempo, as prioridades devem ser estabelecidas primeiro. Primeiro, perceba que não EVErything é urgente e que algumas coisas são claramente mais importantes que outras. Usando um planejador diário, um calendário em um telefone inteligente ou um cartão de índice para escrever essas tarefas priorizadas e colocá -lo em um bolso ou bolsa serve como um lembrete contínuo do que é importante para esse dia específico em qualquer momento específico. Ao priorizar as tarefas para uma programação diária, comece com a tarefa mais importante e trabalhe na lista a partir daí.
Aprenda a desenvolver um senso de responsabilidade pessoal. As pessoas que fazem listas de tarefas priorizadas, trabalham com elas diligentemente ao longo do dia, evitam distrações e responsabilizam -se por concluir as tarefas se sentem melhor no final do dia. Um verdadeiro sistema de gerenciamento de tempo é simplesmente um mecanismo que funciona corretamente quando as pessoas trabalham nele. Aqueles que trabalham por conta própria ou trabalham em casa estão especialmente cientes da importância da responsabilidade pessoal eHabilidades efetivas de gerenciamento de tempo. Um bom método para desenvolver a responsabilidade pessoal é se ver no futuro e realizar os inevitáveis efeitos positivos da manutenção da responsabilidade em um sistema de gerenciamento de cronograma, lista ou tempo.
Use um sistema de gerenciamento de tempo que se concentre em evitar distrações, mantém uma visão clara e mantém as coisas em um cronograma realista. Existem cerca de 10 bilhões de e-mails gerados todos os dias, centenas de canais a cabo na TV e telefonemas que desejam atenção imediata. Uma pessoa com habilidades efetivas de gerenciamento de tempo aprende a se concentrar em fazer as coisas importantes primeiro antes de permitir que qualquer distração use um tempo valioso. Para aqueles que estão tentando o gerenciamento de tempo pela primeira vez, o processo de mudança requer tempo, então leve alguns dias e gradualmente se afasta de lidar com as distrações, gastando um pouco mais de tempo trabalhando no que é importante todos os dias. Concentre -se nas tarefas priorizadas, aproveite o sentimento de conquistast que vem no final do dia e use esse sentimento como motivação para fazer mais no dia seguinte.