Como contrato um assistente pessoal?
Se você planeja contratar um assistente pessoal, há várias coisas que você precisa considerar. Para começar, você precisa ter uma idéia clara de quais são seus deveres e responsabilidades. Depois de determinar isso, você precisa determinar quais habilidades são necessárias para realizar o trabalho. Você também deve considerar fatores como personalidade e caráter.
A busca para contratar um assistente pessoal não começa quando você está cara a cara com um candidato em potencial. Antes de começar a entrevistar, há um pouco de trabalho que você precisa fazer. Você deve começar descrevendo suas expectativas. Existem várias razões pelas quais você precisa de uma idéia clara do que seu assistente pessoal será responsável. Para começar, será muito difícil qualificar uma pessoa para um emprego sem ter uma idéia clara do que o trabalho exige.
Isso também pode afetar negativamente o relacionamento de trabalho se você contratar um assistente pessoal que sente como se estivesse aproveitando -a. Por exemplo, em algunsInstâncias, assistentes pessoais apenas desempenham deveres profissionais. Em outros casos, no entanto, os assistentes pessoais podem ter a responsabilidade de tarefas mais personalizadas. Isso deve ser esclarecido para o indivíduo que você contrata.
Depois de delinear os deveres, você precisa determinar as habilidades necessárias para desempenhar essas tarefas. Isso ajudará você a escolher um candidato bem qualificado. Depois de observar as habilidades necessárias, você deve avaliá -las junto com as funções e determinar um salário razoável. Mesmo se você permitir que os candidatos em potencial solicitem a quantidade de pagamento que esperam, você deve ter uma idéia geral do que você acredita ser razoável e justo.
Quando você estiver pronto para começar a entrevistar, pode anunciar a posição on -line, em jornais ou pode tentar obter ajuda através de uma agência de pessoal. Você pode encontrar entrevistando abertamente todos os candidatos interessados em Be um processo demorado e demorado. Em vez disso, você deve desenvolver um processo de aplicativo que permitirá que você tivesse currículos e cartas de cobertura. Se o seu assistente pessoal deverá executar tarefas especializadas, você poderá pedir amostras ou portfólios de trabalho relevante.
Depois de decidir quem você deseja entrevistar, considere fortemente a personalidade da pessoa. Provavelmente, o indivíduo contratado estará trabalhando em estreita colaboração com você, portanto a compatibilidade pode ser tão importante quanto as habilidades. O personagem também pode ser muito importante. Dependendo do seu campo, seu assistente pode precisar manter uma certa aparência ou estilo de vida, para não afetar adversamente sua carreira. Isso pode considerar necessário que você conduza antecedentes e cheques criminais antes de contratar um assistente pessoal.